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有个朋友最近遇到了违约金方面的问题,不知道该如何解决,所以想咨询一下用人单位的违约金具体应该如何支付?

帮助10人 8.1k浏览 匿名 2017-07-08 甘肃武威
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》
    第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    全文
    10 2017-07-08
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    关于用人单位的违约金具体应该如何支付这个问题的详细解答如下:
    《劳动合同法》
    第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    全文
    11 2017-07-08
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个体户有没有职务侵占罪
[律师回复] 解析:
个体经营户并不具备构成职务侵占之条件,而职务侵占罪的犯罪主体则囊括了公司、企业或其他各类组织机构。
对于职务侵占罪的既遂情况,通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役;
若涉及金额巨大者,则需面临五年以上有期徒刑,同时可能被处以没收财产的处罚。
在公司、企业或其他单位中,员工利用其职务上所享有的便利,将本单位财物非法据为己有,且涉案金额在五千元至一万元以上的,应当予以立案追究刑事责任。
关于职务侵占的处理方式,具体如下:
1.公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且职务侵占数额较大的,犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判,被判处五年以下有期徒刑或拘役;
2.职务侵占数额巨大的,犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,同时可能被处以没收财产的处罚。
职务侵占罪的既遂认定及量刑标准如下:
若涉案金额达到较大程度,犯罪嫌疑人将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;
若涉案金额巨大,犯罪嫌疑人将面临五年以上有期徒刑,同时可能被处以没收财产的处罚。
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且涉案金额达到较大程度的违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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