我支付宝不良纪律更新日期开始算起吗还是判决日起

[律师回复] 解析：
关于企业设立账务之规范，主要包含如下四个方面的内容：
1、应依据实际业务需求，选择适合的各类账簿形式及详细账页的样式，并将预先印制好的活页式账页置入账夹内进行装订；
2、在新启用的账簿封面上，明确标注出单位的全称、账簿的具体名称、册数、编号、起始与终止的页码范围、启用日期等信息，同时由记账员和会计主管人员亲笔签名，并加盖各自的名章和单位公章以示确认；
3、遵循会计科目表的逻辑次序和科目的特定称谓，在总账账页上建立相应的总账账户；
4、根据总账账户明细核算的具体要求，对相关科目进行细致的分类记录。
对于有限责任公司而言，应当严格遵守公司章程中规定的期限，向全体股东提交符合要求的财务会计报告。
而对于股份有限公司来说，其财务会计报告则需要在召开股东大会年会的前二十天提前准备妥当，以便股东们进行查阅；
此外，公开发行股票的股份有限公司还须按规定公告其财务会计报告，以确保信息公开透明。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百六十四条
公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。
财务会计报告应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定制作。
第一百六十六条
公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；
股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。

[律师回复] 解析：
通常情况下，开发商延期三个月属于合法范畴。
若开发商未能按时向业主交房，业主
首先有权要求其尽快提供房屋并给予催告。
若在催告后的三个月内开发商仍未能履行义务，业主可依法主张解除合同，除非当事人之间另有其他协议。
此外，对于一些未明确规定或当事人双方未达成共识的情况，催告后解约权利的行使合理期限为三个月。
如果业主未进行催告，则解约权利应自解约权利产生之日起一年内行使。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条
根据民法典第五百六十三条
出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，解除权人请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。
法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。
对方当事人没有催告的，解除权人自知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使。
逾期不行使的，解除权消灭。

[律师回复] 解析：
在六十日内表达接受遗赠的方式主要有如下几种：
首先，受遗赠者可以通过电话、短信等通讯方式与法定继承人或遗产管理人等人取得联系，表明自己接受遗赠并主张进行遗产分配；
其次，在被继承人去世之后的六十个自然日内，受遗赠者可以向当地司法机关提交诉讼申请，请求依据遗赠协议继承被继承人名下的相关资产；
此外，若是涉及房地产方面的遗赠，受遗赠者若能在规定期限内开始实际入住该房屋，也可视作接受遗赠的行为；
再者，受遗赠者还可以选择前往公证机构办理接受遗赠的公证手续；
最后，处理被继承人的丧葬事宜亦可被视为接受遗赠的表现形式之一。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第一千一百二十四条
继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。

[律师回复] 解析：
1.承受罚息与违约金之痛如若未能按时偿还贷款，首先面临的将是高昂的罚息。
此外，部分金融机构更强制您缴纳违约金，此类额外的支出将会对您造成不小的经济压力。
为了避免使自己深陷债务危机，建议您务必保持良好的还款习惯。
2.个人信用遭受重创向银行借款后，若未能按期归还，您的信用记录将会留下不良记录。
这意味着未来您在申请信用卡或其他贷款时，将会面临极大的困难。
为了区区小利而牺牲自身的信用财富，实在是得不偿失。
3.面临多种方式的催收无论您的贷款来自于银行或是网络借贷平台，它们均拥有各自的催收系统。
初级阶段的催收方式包括发送短信以及拨打电话进行催缴；
而更为严重的情况下，甚至会有催收专员全天候紧随您左右，严重干扰您的正常工作及生活秩序，普通人难以承受如此巨大的“精神压力”。
4.可能遭到诉讼，财产面临查封若您具备较强的“抗压”能力，认为上述所述的后果不过是微不足道的小事，那么金融机构也绝不会对您心慈手软。
如果您拒绝接受警告，选择无视，那么他们便会祭出最后的“杀手锏”——诉诸法律。
一旦法院作出判决，即使您心存不满，也必须严格执行“还款裁决”，否则，法院有权依法查封您名下的房产，并通过拍卖所得款项来偿还欠款。
5.情节严重者需承担刑事责任通常而言，借款未还这类事件多属于民事纠纷范畴，一般不会上升至刑事层面。
然而，倘若借款人拒不履行义务，坚决成为“老赖”，宁愿逃亡也不愿偿还欠款，情节极其恶劣的，法院仍有可能追究其刑事责任，严重者甚至可能面临牢狱之灾。
法律依据：
《民法典》第六百七十四条
??借款人应当按照约定的期限支付利息。
对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；
借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。
第六百七十五条
??借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
第六百七十六条
??借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十七条
??借款人提前返还借款的，除当事人另有约定外，应当按照实际借款的期间计算利息。

[律师回复] 解析：
若需获取工伤认定决定书，请遵循以下流程：
在员工因工受伤或被依法诊断出患有职业病之日起的第三十个自然日，用人单位需要根据法规规定进行申报，并需向社保机构递交工伤认定申请表以及相关证明资料。
社保局将会依法、公正地对申请人提供的信息进行审核，并在规定期限内做出是否认定为工伤的决定。
如若用人单位未能按照上述要求履行申报义务，那么员工本人可在一年内自行向当地劳动行政部门提出申请，劳动行政部门也会依据法律规定，尽快做出相应的决定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

[律师回复] 解析：
由于个人因素而导致无法按期交付房产，实属违约之举，需承担相应的罚金责任。
依据国家法规相关规定，对于尚未约定违约金具体数额或损失赔偿计算方式的商品住宅销售合同，违约金金额或损失赔偿额可参照以下标准进行估算：
若发生逾期支付购房款项的情况，其金额应为未支付的全部购买价款，参考国内人民银行所规定金融机构收取逾期贷款利息的准则进行计算；
如涉及逾期交付使用房屋的状况，其金额则可依据逾期交付使用房屋期间相关政府部门公开发布或者具有资质的房地产估价机构评定的同区域内同类型房屋租金水平来予以确认。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十七条
商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定：
逾期付款的，按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。
逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。

[律师回复] 解析：
按照相关法律规定，企业若在特定法定节日期间安排职员加班，而之后又进行了相应的调休处理，此做法并不符合相关法律法规要求。
值得强调的是，无论是法定节日还是平日工作日的加班薪酬，皆不得通过调休方式来替代。
对于在法定节日加班的劳动者来说，企业应当给予其至少为正常工资水平三倍的加班费用补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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[律师回复] 与非机动车相撞发生交通事故，首先要确定当事人的责任，按主要责任、同等责任、以及次要责任来进行合理的划分

[律师回复] 你是因为什么原因要离职

[律师回复] 不可以，已经审核通过就修改不了

[律师回复] 你好，你是咨询故意伤害重伤的案子

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 可以 被骗多少钱 请问报警没有

[律师回复] 你好，双方是否已就更改抚养权一事达成一致意见了呢？可以详细说说，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 您好，对方是否同意变更呢

[律师回复] 你好，请问具体诉求是什么？

[律师回复] 你们协议没有这个约定吧，需要对方同意的

[律师回复] 你好你这边是男方还是女方呢

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决