律图审稿专业委员会3轮严审

我的朋友其实是在一间工厂上班的,因为长期的工作现在已经有职业病了,那么请问下员工劳动力鉴定出来后企业要赔偿的吗

帮助5人 2.8w浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-07-08 云南楚雄
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
企业破产员工补偿金谁来还
当企业破产时,员工的补偿金由破产财产来承担,会按照法定的清算流程进行。首先会支付破产费用和共益债务,然后按照以下顺序清偿:1.员工工资、社保和补偿金;2.其他社保费用和税款;3.普通破产债权。如果破产财产不足以清偿所有债务,那么同顺序的债权将按照比例进行分配。
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