律图审稿专业委员会3轮严审

有个项目经理出于私人原因把我们部门的一个同事给打伤了,当时我们都在场,请问这个工伤认定举证发给谁呢?

帮助10人 1.3k浏览 匿名 2017-07-09 台湾新竹市
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律师解答 共2条
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    公司或员工向社保部门申请工伤认定,社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》,通知公司或员工在一定期限内(一般是15天)向社保部门提交能支持认定工伤的证据,逾期未提交相关证据,应承担相应的不利后果。
      对该通知书的回复分2种情况,第一种认可工伤,提供证明双方具有劳动关系的劳动合同书复印件(盖公章)等,提交能证明工伤发生具体经过的证人证言、现场照片等。第二种情况,不认可工伤,提交工资清单,职工名册,缴社保清单证明受伤人不是公司员工,提交能证实受伤与工作无关,不属于认定工伤的条件的现场证据等。
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    8 2017-07-09
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    人社局可以进行调查,对相关人员做调查笔录。
    关于工伤认定举证发给谁,根据《工伤保险条例》第十九条和人社部《工伤认定办法》的规定,人社局受理工伤认定申请之后,可以要求当事人双方举证,也可以派遣工作人员进行调查核实。在调查核实中,对有关人员询问,可以制作调查笔录。
    《工伤保险条例》
    第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
    职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
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    6 2017-07-09
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