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和公司2011年签订无固定期限合同,现在我在社保卡上查的却是有期限的,2025年12.31合同到期。买保险的基数也高于我拿到手的钱,公司违反了劳动法吗?

333浏览 匿名 2017-07-10 广东珠海
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    你好,违反了劳动法
    1、公司强制要求改签成固定期合同,属于单方要求变更合同主要内容。劳动者有权拒绝。、
    2、如果强行变更,劳动者可以直接解除与用工单位劳动合同,并要求赔偿。赔偿标准为工作满一年赔偿两个月工资。
    3、如果公司不同意赔偿,可直接向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
    全文
    8 2017-10-18
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和公司2011年签订无固定期限合同
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