13岁骑电动车撞到一位50岁老人怎办

[律师回复] 通常情况下，车祸后若被起诉，赔偿数额将基于事故责任判定和伤者伤害程度以及相关损失决定。若您负有事故责任且在保险责任范围内，那么保险公司会按照规定在交强险和商业险范围内予以赔偿。首先交强险会赔偿，包括死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额三部分。至于商业险赔偿，要依据您所购买的具体保险合同条款明确。

[律师回复] 若事故责任双方均为50%，且对方车辆无损，
首先，交强险会对你方损失进行赔付。若超出交强险限额的部分，你将负担额外的50%，另一半则由对方负责。例如，你的车辆维修费共计10000元，交强险赔偿了2000元，剩下的8000元中，你需要承担4000元，另一半即4000元由对方支付。

[律师回复] 你好，车被撞了是可以要求车损的。

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通吧

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 未满16岁殴打他人拘不拘留得看具体情况。通常，不满16周岁违反治安管理不执行行政拘留处罚，可要是情节严重，像造成他人重伤或死亡等严重后果，可能有刑事责任。
治安管理方面，殴打他人的行为会综合伤害程度、恶劣程度等来判定。要是轻微冲突和伤害，一般会教育、警告、责令监护人严加管教。要是后果严重，监护人可能要承担民事赔偿责任。
总之，未满16岁殴打他人虽可能免行政拘留，但也要承担相应法律责任。

[律师回复] 单位于员工50岁时终止合同，要依具体情况判定。若员工达法定退休年龄，劳动合同依法终止，通常不违法。
若未达退休年龄，单位无故终止合同可能违法解除。这时，您可要求经济赔偿金，其标准为经济补偿的两倍。经济补偿按您在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。
您要注意保存相关证据，像劳动合同、工资流水、工作证明等，用以证明劳动关系和工作年限等情况。若和单位协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

[律师回复] 您好 这边帮您维权处理

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你是男性还是女性呢，工作多久了

[律师回复] 若安排加班，用人单位要支付加班费。

[律师回复] 根据中国的法律规定，2周岁以内的孩子原则上抚养权事归母亲的

[律师回复] 可以电话沟通一下详情

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 3-5年的刑法。建议你来律所说明行为发生的全过程，然后才能给你好的建议。

[律师回复] 鉴定了吗发生多久了.

[律师回复] 管理人有过错，应该承担一小部分责任

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况