没有约定管辖地，我们是知识产权代理公司，为对方代理的专利，合同约定发明专利进入实质审查后付我们服务费，这种情况管辖地是合肥还是巢湖，还是两个地方都可以啊，如果找律师代理，胜诉后律师费以及诉讼费是否都由对方支付

[律师回复] 您好，这个情况我可以帮你追回

[律师回复] 积极应诉！收集证据！争取损失最低

[律师回复] 你好，投资金额多少，具体情况方便说一下吗

[律师回复] 你好，交通事故的责任比例。

[律师回复] 您好，可以协助你处理进行维权

[律师回复] 具体需要看证据，不赔付很难

[律师回复] 您好，可以详细说一下案情吗？具体被骗金额是多少？如需要咨询律师，可以留个联系方式

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 一级收费标准?：1.00元/平方米·月，包含税、费，包括小区封闭、物业管理服务用房、绿化率、休闲活动中心、固定活动馆所、安全防范设施等?
?二级收费标准?：0.75元/平方米·月，包含税、费，包括小区封闭、物业管理服务用房、绿化率、休闲活动中心等?
?三级和四级收费标准?：分别为0.5元/平方米·月和0.35元/平方米·月?

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，可以处理的的，讲我

[律师回复] 您好直接打电话给您吧

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 可以的，可以先沟通一下具体案情

[律师回复] 具体要看你们的合同条约

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 具体情况说一下，您是哪里人

[律师回复] 你好   起诉的是你个人吗

[律师回复] 可以起诉的，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 需要查看双方合同关于解除合同的约定，如果符合合同约定的情形可以解除合同，其次如果对方负责人回复你可以解除合同，该回复是有法律效力的，你可以要求解除合同，且不承担违约责任。如果你超过了合同约定解除合同的时间才要求解除合同，比如你描述的拖到交钱那天才提，可能就掉入对方的陷阱，已经超过解除时间了，那就需要承担违约责任