休高速公路占地没签字没给钱就干活咋办找哪个部门？

[律师回复] 你好！交通事故责任认定书出来了？

[律师回复] 你好。工作两个月以学习阶段为由不给你工资，且未告知你工资数额的做法，该面包店均违反了《劳动法》的相关规定，你有权要求店家支付应得的工资，并要求店家在劳动合同中明确约定工资数额。如果店家拒绝，可以向当地劳动监察部门举报。

[律师回复] 你好，违法辞退可以要求经济赔偿金

[律师回复] 可以联系我进行详细咨询

[律师回复] 解析：
对于涉嫌触犯侵占罪的当事人来说，倘若能主动归还其所占据的财物，虽能起到减轻刑罚的效果，却并不能改变他已被确立为罪犯的身份。具体而言：
1.当受害者察觉自身权益遭受侵害后，向行为人提出返还请求，若行为人积极配合并予以归还，则不再符合刑法中对侵占罪的定义；
2.若受害者提出返还请求，行为人却拒绝归还，待案件进入司法程序并经由法院判决后，行为人再行归还，仍会被判定为侵占罪，然而，法院在量刑时可酌情给予从轻处理。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
首要条件是须存在其侵吞了别人合法托管之财物的行为，倘若侵占此类财产超出了相应的金额标准且存在拒绝归还的情况，那么便会被视为犯罪行为。
根据相关法律法规的规定，如果符合上述侵占罪的要件，则将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚。若情节更为严重，例如所涉金额巨大或存在其他较为恶劣的情节，那么则将面临两年至五年有期徒刑并处罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪中的共同犯罪，系指两个及以上具备刑事责任能力之恒常性法人机构、企业或他种特定组织机构的从业人员，共同借助其管理职务上所享有的便利条件，实施了非法占有单位财产，且涉案金额达到法定标准的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二十五条
【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚《刑法》第二十六条组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉及职务犯罪的涉案金额达到了五万元并不足以被界定为职务侵占罪，原因在于职务侵占罪的案件立案标准设立在六万元人民币之上。如果公司、企业或者其他团体中的职员，借助其职务之便，故意非法占有本单位财物，且数额达到一定程度时，则需要受到刑事指控，量刑标准也会因情节轻重而有所差异，通常处以三年以下有期徒刑或拘役，并伴随着罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪所涉及的刑罚具体为：若涉案金额达到较大标准，一般应处以二年以下有期徒刑、拘役或并处罚金的刑事惩罚；而在涉案金额达到巨大或存在其他严重情节的情况下，则通常需承担二年以上、五年以下有期徒刑的刑事责任，同时还需并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规之规定，对于涉及刑事案件的审判过程，聘请资深律师参与其中具有重要意义。得益于他们丰富的从业经验以及高度专业化的知识储备，律师不仅可以全力以赴地保护当事人的各项合法权益，而且还能够更为高效地展开辩护工作，包括收集并分析各类证据，与被指控人进行会谈及通信等环节。
此外，由于其特殊的职业身份，律师还可代表当事人提出申诉请求，或者就强制措施的改变进行相应申请。这些都是律师在处理刑事案件时所具备的独特优势。
首先，当当事人聘请了律师之后，便可以随时与其保持联系，从而有效减轻其心理负担，至少使其能够安心等待审判结果。
其次，若律师发现当事人的罪责较轻，那么他们便有权提起取保候审申请。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十八条
辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助;代理申诉、控告;申请变更强制措施;向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况,提出意见。

[律师回复] 解析：
涉嫌职务侵占罪者须承担的法律责任如下：若涉案财产数额较小，则将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；若涉案财产数额巨大，则将面临三至十年有期徒刑，同样也会缴纳罚金；若涉案财产数额特别巨大，那便将面对十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并需要缴纳罚金。
此外，各家公司、企业或者其他机构中的从业人员，如果利用其职务方面的便利，将本单位的财务非法据为己有，且数额较大的话，将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金；若数额巨大，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也会缴纳罚金；而若数额特别巨大，那便将面对十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并需要缴纳罚金。对于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及这些单位委派到非国有公司、企业以及其他单位中的公职人员，如果存在上述行为，将按照相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在商品房销售合同存在违约现象之时，买方有权依据相关法规诉请解除合约并退出交易，然而这需要满足特定的法律要件。退房事宜可以由买卖双方通过友好协商来解决；而关于消防连廊的问题，将其作为解除合约的理由或许不太合理，因为买方在购买房产前理应已经详细查看过楼盘的沙盘模型和设计图。一般的情况下，消防连廊通常是从第十八层开始设立，用于辅助第二条应急逃生通道的使用，对居住环境的安全性起到重要的保障作用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十八条
民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的构成要件，主要包含四大要素：
首先是客体要素，即该罪行所侵犯的对象为公司、企业或其他单位的财产所有权；
其次，该罪在客观层面上的表现形式为，行为人通过利用自身的职权便利，对本单位财物实施非法侵占，并且其侵占金额必须达到了定罪标准；
再次，在主体方面，此罪多指向特定人群，即公司、企业或其他单位的在职员工；
最后，就主观心理状态来说，行为人应当明确知道自己的行为是非法的，并存在着非法占有本单位财物的意图。
值得注意的是，若行为人只有非法侵占公司、企业以及其他单位财物的事实存在，但尚未触及到定罪标准，那么也无法构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉及侵占行贿赃物之行为，该行为并不符合我国《刑法》所定义的侵占罪之构成要件。
根据现行法律的明确规定，侵占罪乃是以非法获取个人财产为根本目的，通过不当手段将受托保管的他人财物、遗失物品或是地下埋藏物变为自身所有，且其数额须达到一定标准，同时拒绝向原主返还相关财物的行为。因此，侵占罪的犯罪对象仅限于保管物、遗失物以及地下埋藏物这三类特定物品，而并未涵盖行贿赃物。如果有人试图通过侵占行贿赃物来逃避法律制裁，那么这种行为通常构成的是掩饰、隐瞒犯罪所得和犯罪所得收益罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
确实如此，其中并不包含可以预见的收益部分。关于职务侵占罪中涉案金额的确立原则如下：在货币、有价证券等涉及物权的案件中，应按照实际被侵占的数额作为基础；而对于那些涉侵占物品的案件来说，则需要根据市场价格来评估其价值，若无法确定具体价值，则需交由物价部门进行估值。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院<关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见>》七商业贿赂中的财物，既包括金钱和实物，也包括可以用金钱计算数额的财产性利益，如提供房屋装修、含有金额的会员卡、代币卡（券）、旅游费用等。
具体数额以实际支付的资费为准。

[律师回复] 解析：
在收到关于职务侵占罪的举报后，若该案件符合立案标准，则应及时予以立案处理。但如犯罪情节轻微且无需追究刑事责任时，则可不予立案。对于侵占金额较大、已构成职务侵占罪的情况，根据法律法规严肃追究其刑事责任。从逮捕直至提起公诉的整个流程约需耗费三个月左右的时间。
此外，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务之便，将本单位财产非法据为己有的，若涉案金额达到一定程度，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还可能被处以罚金；若涉案金额巨大，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金；而当涉案金额特别巨大时，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需接受罚金处罚。对于国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，若存在上述违法行为，将依据相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于员工在异地工作时，是否应当申请社保转移以及如何处理的问题，国家明确规定，该决策权属于个人，可以自由选择是否进行转移操作。
然而，如果并未进行社保转移手续办理，则不同地区的缴费记录将无法累加计算，从而对员工未来享有的相关保险福利产生潜在影响。
法律依据：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
关于侵占犯罪行为的量刑尺度：在涉案金额达到一定数量级别的情况下，将会被判定为“数额较大”，此时将会面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金等严厉惩罚；而若涉案金额庞大至“数额巨大”或伴随存在其他严重违法情节时，则会被判处更重的刑罚，通常是在二年以上、五年以下的有期徒刑范围内，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
十分有必要，尽早聘请律师介入案件，有利于深入了解案件的各个方面，从而更加全面地维护犯罪嫌疑人或被告人的合法权益。反之，若至审判阶段才委托律师，则可能会显得过于匆忙，影响辩护效果。
此外，在法庭审理过程中，被害人、附带民事诉讼的原告人以及辩护人、诉讼代理人，可在得到审判长许可的情况下，向被告人口头提问。在公诉人宣读完起诉书之后，被告人及被害人有权针对起诉书中所指控的罪行做出自我陈述，而公诉人亦可对被告人进行询问。同样，被害人、附带民事诉讼的原告人以及辩护人、诉讼代理人，在获得审判长许可的前提下，也可向被告人提出问题。审判人员亦可对被告人进行询问。如您对此仍有疑问，欢迎随时点击下方咨询按钮，我们将竭诚为您解答。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百九十一条
公诉人在法庭上宣读起诉书后，被告人、被害人可以就起诉书指控的犯罪进行陈述，公诉人可以讯问被告人。
被害人、附带民事诉讼的原告人和辩护人、诉讼代理人，经审判长许可，可以向被告人发问。
审判人员可以讯问被告人。

[律师回复] 解析：
在一般的情况下，女性工作者的法定退休年龄设定为50周岁，在此基础上若从事较为沉重的体力劳作岗位，其退休年龄可提前至45周岁，但两者均须满足持续工作满10年以上这一硬性规定。
然而需要注意的是，对于我国女性灵活就业人员而言，其退休年龄及工作年限相较于普通女性工作者均有所延长，具体表现为前者的退休年龄将增加5年，即达到55周岁；而后者的工作年限也相应地提高了5年，即需累积工作15年方可申请退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。