旷工三天单位寄来解除劳动合同通知书，这样算是辞退还是自离？算是辞退的话根据劳动法单位有什么补偿？如果算是自离的话可以领上个月的工资吗？

解除劳动合同通知书的格式：　　某某与公司所签某某年某某月某某日的《劳动合同》，现在因为合同时限期满而终止，即从自某某年某某月某某日开始不再续约，根据《劳动合同法》第条第款的限定解除劳动合同。解除时间为某某年某某月某某日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日解决如下相关手续：　　
1.工作,业务交接，于某某年某某月某某日时前完成；　　
2.最后一月薪水共元，经济赔偿金元，代通知金元，请于年月日时到领取；　　
3.社会保险金已交至年月止；　　
4.档案处置意见：　　
5.有关资料的处置意见：　　
6.其他需办结的手续：　　全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》；　　特此通知　　通知人(公司)：(盖章)　　说明：　　
1.本通知书一式二份，送达一份，存根一份。　　
2.涂改无效。　　　　劳动合同的解除具有以下特征:　　
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；　　
2、解除劳动合同的做法必须是在被解除的劳动合同依法订立奏效之后、尚未全部履行之前进行；　　
3、用人单位与劳动者均有权依法提议解除劳动合同的请求；　　
4、用人单位和劳动者两方商量解除劳动合同，能够不受劳动合同中商定的终止要求的限制。