政府征低价征农村集体耕地，未建设強行又租给被征地农民是否违规

[律师回复] 签协议了吗？先补偿后拆迁，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通一下

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 在一般情况下,有逾期记录并不影响改名。改名主要涉及户籍管理等相关规定,通常与个人的信用记录等因素并无直接关联。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的？

[律师回复] 可以起诉或者复议，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 结论：
当公司裁员故意调岗时，可从书面材料、沟通记录、证人证言、工作记录以及录音录像等方面收集证据，以维护自身合法权益。
法律解析：
在劳动法律关系中，公司裁员故意调岗的行为可能涉及违法解除劳动合同等问题。从书面材料方面来看，公司下达的调岗通知等书面文件是证明调岗事实的直接证据。沟通记录能展现双方就调岗事宜的交流过程，若有涉及裁员意图表述则更有证明力。证人证言可辅助说明调岗背后真实情况。工作记录通过对比调岗前、后工作内容等的变化，能凸显调岗的不合理性。录音录像在合法合规前提下获取的关键信息，也能作为有力证据。
需要注意的是，收集证据要确保其合法性、真实性和关联性。如果遇到公司裁员故意调岗的情况，自身难以准确判断和收集有效证据时，建议及时向专业的律师咨询，以便更好地维护自己的劳动权益。

[律师回复] 你好，公司加班不给加班费怎么处理，想了解我需要收集哪些证据来证明公司加班未支付加班费？

[律师回复] 您父亲识字怎么样，有没有欺诈的地方

[律师回复] 这个问题很简单，你若坏了多少

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业处理

[律师回复] 以合同约定为准，如果没有书面合同比较被动，你对你的主张负有举证义务。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 通过其他证据比如聊天记录等证明双方对价格的约定

[律师回复] 起诉是正常的，还是和物业好好商量

[律师回复] 您好！可以报警处理的

[律师回复] 您好 这边帮您具体分析下

[律师回复] 您好，北京恒略律师事务所为您维权！关于您的问题，考虑到您的留言描述不够详细，建议您尽快和我们电话沟通联系，如果方便的话，咱们可以面谈具体细节

[律师回复] 可以起诉或者复议，具体情况详细沟通给您建议