赡养人有一人不屠行共同签定的协议，其家条件很好，老人现归我们一家，我们子妹六人

[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复] 只要债务人收到转让协议就好了。

[律师回复] 您好，可以详细沟通您的问题帮您解答处理

[律师回复] 你好可以说一下具体情况

[律师回复] 您好你遇到了哪些问题

[律师回复] 通过法院调解，出具书面调解书有效

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办离婚

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。。

[律师回复] 你好，有去做鉴定吗？哪个医院处理的

[律师回复] 请居委会或小区来解决，不行再往法院。

[律师回复] 员工只需要提前3天提出离职，后面就可以离开了

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 现在是发生什么问题了呢

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 离婚问题，每个案子都不一样，你可以联系我

[律师回复] 有关于拆迁补偿能拿多少？征地价格不合理等问题，可以主动联系，专业咨询，并且还咨询免费！

[律师回复] 你好具体情况电话沟通吧

[律师回复] 公证有一定的法律效力

[律师回复] 当工伤赔偿出现争议时，您首先可以尝试与用人单位进行协商来解决问题。如果协商没有成功，那么还有以下一些途径可供选择。
其一，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是必须要先经过的法定程序。
其二，要是对仲裁裁决不太满意，在收到裁决书后的15天之内，您可以向人民法院提起诉讼。
另外，如果用人单位违反了国家的规定，存在拖欠或者未足额支付工伤赔偿费用的情况，您还可以向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会督促用人单位在规定的期限内支付赔偿费用。
在这里需要特别注意的是，在整个处理工伤赔偿争议的过程中，一定要记得收集和保存好相关的证据，像劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等等这些。因为这些证据能够帮助您更好地维护自己的合法权益。