律图审稿专业委员会3轮严审

朋友是铜仁这边的人,受了工伤,想了解铜仁工伤认定期限规定,请相关人士帮忙解答一下这个问题。

帮助10人 8k浏览 匿名 2017-07-15 安徽马鞍山
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律师解答 共2条
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    受伤一个月内,单位应该去社保局申报工伤,单位不主动申报的,本人或者家属受伤一年内可以去社保局申报
    《工伤保险条例》
    第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。以上就是关于问题铜仁工伤认定期限规定的解答。
    全文
    6 2017-07-15
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    一级至四级工伤伤残福利待遇
      标准:
      
    (1)支付一次性伤残补助金:
      一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资:
      
    (2)按月享受伤残津贴:
      一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。
     (二)五级、六级工伤伤残待遇
      
    1、标准:
      
    (1)享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。(保留与用人单位的劳动关系)
      
    (2)按月享受伤残津贴:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(难以安排工作的,才发放此伤残津贴)
      
    2、要求:
      保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。法律咨询提示,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。
      伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。其他劳动争议,经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
     (三)七级至十级伤残待遇
      标准:
      享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 以上就是对铜仁工伤认定期限规定问题的解答。
    全文
    14 2017-07-15
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