律图审稿专业委员会3轮严审

我从06年帮一老板工地上干活,做领班。工次由3万一年,于07年起每年加5千至今年中秋节就整整11年了,中途从未在别处上过班。一直没有签订过任何劳动协议和合同,但老板每年都扣几月工资等来年中途在发给我。现在他有了新的领班,想辞退我。请问:我能有什么样的补偿?

帮助5人 341浏览 匿名 2017-07-16 贵州遵义
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律师解答 共2条
  • 李建勇律师
    李建勇律师
    可以来我办公室详细咨询为妥
    全文
    8 2017-07-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    新劳动法规定,辞退员工一年就补要一个月的工资,你干了多少年就要补发多多少个月的工资给你。如果你的合同没到期,甲方把你辞退,就要补基本工资到你的合同期满,具体可以到劳动局了解。
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    (四)被依法追究刑事责任的。
    全文
    8 2019-04-25
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