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我在一家工厂做工,不久前受了伤,没及时做工伤认定,请问工作中受伤工伤认定超时算工伤吗

帮助5人 1.5k浏览 匿名 2017-07-16 陕西延安
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律师解答 共1条
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    如果超出了一年的最长工伤申请时效,劳动部门就不会受理该工伤认定申请,该伤者也无法通过工伤获得赔偿。
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    8 2017-07-16
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在工作时受伤工伤认定超时算工伤吗
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临时工工作中受伤算工伤吗
临时工工作期间受伤同样可视为工伤,应依据《工伤保险条例》处理。非全职员工可向社保部门申请工伤认定,一旦通过,用人单位需承担医疗及薪酬支出。此举旨在保障非全职员工受伤时的医疗和经济权益,同时提醒用人单位重视作业安全,减少工伤事故。工伤保障规定明确,确保受伤员工及时得到援助和支持。
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临时工工作中受伤算工伤吗
算。在发生工伤情况下,临时工虽然没有签订正式的劳动合同,但由于在工作时间和地点与用人单位存在实际劳动关系,已经形成了事实上的劳动关系。根据相关法规,临时工发生工伤,符合工伤认定条件时,应被认定为工伤,并按照《工伤保险条例》的规定处理。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
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