最近公司有人因为无故旷工被开除，想请问无故旷工被开除有失业保险吗？需付保证保险违约金吗,有哪些相关的法律规定

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，具体情况介绍一下

[律师回复] 你好，请具体说明咨询事宜，以便律师为您解答

[律师回复] 你好，根据你描述的受伤情况

[律师回复] 你好，你可以主张将车拿回来。

[律师回复] 您好，酒驾血检多少？有没有事故？

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 您好，具体情况电话和您沟通

[律师回复] 你好，是查询自己的记录可以去户籍地派出所

[律师回复] 你好被公司威胁起诉具体情况电话沟通

[律师回复] 你的问题比太明确，具体的说说

[律师回复] 您好，具体是什么情况？

[律师回复] 您好，事故责任划分是怎样的呢

[律师回复] 您好您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 解析：
二手房屋交易中，在支付了定金之后的流程主要包括以下几个环节：
首先，是双方共同前往贷款银行办理贷款手续；
若买方需要借助贷款来购买房屋，待买卖双方达成共识后，贷款银行将会指派评估机构对双方即将进行交易的房屋进行价值评估，以确定最终的贷款金额。
在双方签署完毕房屋买卖合同之后，买卖双方必须共同前往贷款银行办理贷款手续。
经过银行对贷款申请人的信用审核后，将会通知双方完成房屋所有权的变更手续。
在买方成功取得房屋所有权证书之后，还需在银行工作人员的陪同下，办理他项权证。
在他项权益证正式颁发之后，银行将会一次性地向卖方发放贷款。
其次，是双方共同至产权交易中心办理过户手续；
在签订合同之后，买卖双方需共同至房地产交易中心提出申请，并接受相关部门的审查。
对于符合上市条件的房屋，相关部门将会批准其办理过户手续；
而对于不具备完整产权或者部分产权且未经其他产权共有人书面同意的情形，则会驳回申请，禁止该类房屋在市场上进行交易。
法律依据：
《不动产登记暂行条例实施细则》第十九条
当事人可以持人民法院、仲裁委员会的生效法律文书或者人民政府的生效决定单方申请不动产登记。有下列情形之一的，不动产登记机构直接办理不动产登记：
(一)人民法院持生效法律文书和协助执行通知书要求不动产登记机构办理登记的;
(二)人民检察院、公安机关依据法律规定持协助查封通知书要求办理查封登记的;
(三)人民政府依法做出征收或者收回不动产权利决定生效后，要求不动产登记机构办理注销登记的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。不动产登记机构认为登记事项存在异议的，应当依法向有关机关提出审查建议。

[律师回复] 解析：
确切无疑地回答您，是的。
依据我国相关法律法规，当涉及到盗窃行为且其涉案价值达到一定规模——即“数额较大”时，或是实施了反复进行的盗窃行为、入室行窃行为、携带武器或工具的盗窃行为、以及在公共场所任意拿取他人财物的盗窃行为等等，均构成了刑事犯罪范畴。
在这种情况下，将被判定为盗窃罪名成立，并面临着三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，同时还可能被处以罚金；
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要承担罚金；
而对于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于解除无固定期限劳动合同的事宜，主要有以下两种情况需要注意：
首先是双方协商解除，在此种情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿方面则需按照劳动者在用人单位服务的年限进行计算，即工作年限每满一年，则应向劳动者支付一个月的工资作为补偿标准。
对于工作年限超过六个月但是不足一年的劳动者来说，应按照一年的时间来计算；
而对于工作年限未达到六个月的劳动者而言，则应向其支付半个月的工资作为经济补偿。
此外，如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向该劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行支付，同时，向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
其次，当用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同时，若出现违反相关法律法规的行为，则应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
若有人违反了取保候审的相关规定，其所承担的后果将包括以下几点：
在已经缴纳保证金的情况下，公安机关有权对该笔款项进行部分或全额的没收；
并根据实际情况，要求犯罪嫌疑人、被告人对自己的行为进行深入反省和检讨，重新提交保证金或提供担保人以确保其能够遵守相关规定；
此外，对于那些情节特别恶劣者，还可能会被采取监视居住甚至是逮捕等更为严厉的措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若用人单位出于无正当、合法之缘由而单方面解除劳动合同，那么，该用人机构应当按照经济补偿金标准的两倍，向劳动者支付赔偿金。
至于经济补偿金的具体数额，则应根据劳动者在本单位所服务的年限来确定。
每满一年，即向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
对于服务时间超过六个月但不足一年的情况，将视为一年进行计算；
而对于服务时间未达六个月的劳动者，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。
然而，支付经济补偿金的年限上限不得超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。