公司拖欠工资不发怎么办

单位拖欠工资的，可以以拖欠工资为由解除劳动关系，提起劳动仲裁要求经济补偿金并支付拖欠的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。《劳动法》第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

公司拖欠工资不发，你可以和公司沟通要求发放工资，如果公司仍拖欠员工工资达三个月以上，你可以书面通知公司解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资并支付补偿金。

你好！可以向当地劳动监察大队举报。

你好，请问有签劳动合同吗

可以仲裁要回的

可提起劳动仲裁维权，主张补发工资及支付经济补偿金

可以起诉，可以仲裁。具体什么情况，希望可以帮助到你

可以劳动仲裁

可以 申请仲裁的