律图审稿专业委员会3轮严审

朋友大学毕业后就留在了城市工作,现在要和用人单位签订合同,问下,工作违约金有没有2万元?

帮助10人 6.9k浏览 匿名 2017-07-20 山东临沂
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、三方协议是指你和你学校、用人单位之间有了一个用人的意向,通过这个可以办理户口、档案的调动等。
    2、劳动合同就是你的用工合同。是你跟单位签署的合同,是要工作的时候签署,到那时会谈到具体的合同年限、工资待遇以及其他的各种福利、保险等条约。以及违约所要赔偿的损失。合同一般内容较多,常采用固定格式;
    3、三方协议如果签署,已经有了法律效应,你或者单位违约的话都要承担违约的责任,做出一定的经济赔偿。
    4、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;
    5、在合同期内,如单位拒绝你辞职,可以申请劳动仲裁。
    全文
    6 2017-07-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    很高兴回答工作违约金有没有2万元这个问题。用人单位和劳动者签订劳动合同,约定劳动者违约金每年2万是不合法的。   用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反专业技术培训服务期约定的,劳动者应当支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。   对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。   除以上两种情况外,劳动者不需要支付违约金。   《劳动合同法》   第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。   劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。   用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。   第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。   对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。   第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。   在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。   第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    全文
    8 2017-07-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6792位律师在线平均3分钟响应99%好评
要参加工作了,工作违约金有没有2万元?
一键咨询
  • 173****1130用户4分钟前提交了咨询
    142****4222用户1分钟前提交了咨询
    131****5341用户1分钟前提交了咨询
    142****6761用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    167****7341用户1分钟前提交了咨询
    160****3224用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    164****6174用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    171****6713用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    177****3822用户1分钟前提交了咨询
  • 济宁用户4分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    161****3335用户3分钟前提交了咨询
    130****2267用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    137****5414用户1分钟前提交了咨询
    174****8427用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    145****6766用户3分钟前提交了咨询
    178****2170用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    167****8258用户2分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    178****7637用户3分钟前提交了咨询
    144****5724用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    172****0271用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    176****8257用户1分钟前提交了咨询
    144****2156用户3分钟前提交了咨询
    173****3760用户4分钟前提交了咨询
    138****7350用户1分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    162****2411用户1分钟前提交了咨询
    150****0138用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    154****7607用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    146****4304用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    171****2230用户2分钟前提交了咨询
    168****2732用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    176****5477用户4分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    138****6781用户4分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    135****5345用户2分钟前提交了咨询
    145****1886用户3分钟前提交了咨询
    134****2530用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    148****3031用户4分钟前提交了咨询
    168****7231用户4分钟前提交了咨询
    153****5748用户3分钟前提交了咨询
    136****3847用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    151****2017用户4分钟前提交了咨询
    168****1723用户3分钟前提交了咨询
    153****0700用户2分钟前提交了咨询
    155****6274用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    142****6251用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    147****1838用户2分钟前提交了咨询
    166****4383用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    151****8402用户1分钟前提交了咨询
    178****6552用户1分钟前提交了咨询
    141****2266用户4分钟前提交了咨询
    173****2241用户4分钟前提交了咨询
    168****8522用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城134****7829用户4分钟前已获取解答
镇江152****1106用户2分钟前已获取解答
南通177****2707用户4分钟前已获取解答
未成年工可以参加工作吗?
未成年的意思一般的是指的在还未满十八周岁的情况下就是未成年人,但是我国在对于童工的概念中是有不一样的解释的,一般的是未满十六周岁的人才属于未成年人,一般的称之为童工,所以到底我国的法律规定下未成年工可以参加工作吗?下面一起来了解一下具体的定义。
10w+浏览
劳动纠纷
9000元构成侵占罪了吗
[律师回复] 解析:
依照现行且璀璨的相关法律法规,关于侵占罪的立案标准并非由全国性统一的法律条文所规定,而是由各地司法机关依据各自权限自主进行裁量与判断。
一般而言,若侵占数额达到一定规模,便可被认定为构成侵占罪。
进一步详述如下:
就职务侵占罪而言,若涉案金额能够达到9000元人民币之数,即可提起刑事诉讼予以立案。
此种犯罪在构成要件上主要包含:
其一,犯罪客体即为公司、企业或者其他单位拥有的财产所有权;
其次,客观方面主要体现为利用职务上的便利条件,将本应属于单位所有的财产据为己有,并且数额较大;
再次,犯罪主体限定于特定群体,如公司、企业或者其他单位的从业人员;
最后,从主观角度来看,必须是直接故意为之,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
对于职务侵占罪,当涉案金额达到9000元人民币时即可启动刑事诉讼程序予以立案,通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役;
而当涉案金额巨大时,则可能面临五年以上有期徒刑,同时还可能被判处罚金并没收个人全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
参加工作后社保该不该买
参加工作以后当然应该买社保,第一,社保对于本人来讲意义重大,因为在本人生病、生育孩子或者是失业期间,参加社保都可以保证获得物质上的帮助。其次,购买社保本身就是用人单位应尽义务。
10w+浏览
异地分公司开票给总公司抵税体操作流程是
[律师回复] 解析:
本企业具备提供正规发票之能力。
然而,此过程中必须确保已获得工商管理机构颁发之营业执照以及由国家及地方税务机关核发的税务登记证书。
在成功完成税务登记之后,我们的分支机构将能够向当地税务机关申请领取所需发票。
针对分支机构或业务渠道开具增值税发票的相关事宜,可归纳如下三点细节:
首先,若我们所设立的分支机构属于一般纳税人范畴,即可按照相关规定互相开具增值税专业发票。
其次,若是我们的分支机构属于小规模纳税人性质,则仅能开具普通发票,且总公司无法对其进行抵扣操作;
同样地,该类分支机构虽可开具普通发票,却无抵扣之说。
最后,如果小规模纳税人愿意,他们仍然有权向税务部门提出申请,由税务机关代为开具增值税税率为3%(自2009年起,无论工业还是商业,均按3%的比例征收)的专用发票,但需注意的是,接受方公司只能以3%的进项税额,从自身的销项税额中进行抵扣。
如有不便之处,亦可考虑由总公司统一寄出所需发票。
法律依据:
《中华人民共和国发票管理办法》第四十四条
国务院税务主管部门可以根据有关行业特殊的经营方式和业务需求,会同国务院有关主管部门制定该行业的发票管理办法。国务院税务主管部门可以根据增值税专用发票管理的特殊需要,制定增值税专用发票的具体管理办法。
快速解决“公司经营”问题
当前6653位律师在线
立即咨询
帮信罪参与者主动自首怎么判
[律师回复] 解析:
若触犯了帮信罪行,且具备自首情节的话,是可以视案件的具体情况,尽力争取免予起诉或者减轻惩罚的。
帮信罪的普遍判决结果为三年以下的有期徒刑、拘役或罚金,具体的量刑标准需要依据实际案情来确定。
依照我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,只有当帮信行为的情节严重时,其才会构成犯罪。
法律明确指出,存在以下任何一种情况,均应视为刑法所定义的“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供帮助的;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)违法所得超过一万元人民币的;
(4)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次协助信息网络犯罪活动的;
(5)被协助对象实施的犯罪行为导致严重后果的。
法律依据:
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。
对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;
因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
取保候审时能参加工作吗
法律未作禁止性规定,可以参加工作,但是参加工作有地区限制,一般只能在所居住的市、县。因为按照规定,取保后司法机关需要传唤时要随叫随到,并且离开住所地需要申请报告。
10w+浏览
刑事辩护
多少元够成盗窃罪
[律师回复] 解析:
1、行为人在实施盗窃行为时,其所涉案值若达到一千元人民币的基准线,便会构成刑事犯罪即盗窃罪。
这是因为根据我国相关法律法规,盗窃罪中“数额较大”的认定标准为一千元至三千元人民币以上。
对于盗窃公私财物的行为,如果涉案数额较大,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况,则应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需处以罚金。
2、盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物且数额较大,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
盗窃罪的构成要素主要包括:
窃取他人占有的数额较大的财物,或者多次盗窃,入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃他人财物的行为。
盗窃罪的行为对象是他人占有的财物,其中财物既包括有形物体也包括无形物品,以及各种形式的财产性权益。
只有当盗窃公私财物的数额较大,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况时,才能构成盗窃罪。
前一种类型可以称之为普通盗窃,而后四种类型则可称为特殊盗窃。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
打架把别人打死要判几年我没参与打
[律师回复] 解析:
对于此问题,我们需要深入研究并结合具体的案例来做出准确的判断。
通常情况下,在肢体冲突中,如未直接参与其中且没有动用武力的行为,当事人不需负担相应的法律责任。
然而,如果当事人虽然没有直接参与到暴力事件中,却为施暴者提供了掩护、指导或积极地煽动和策划了整个过程,那么他将被视为共犯,必须承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
《治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。
非法拘禁罪是结果加重犯吗
[律师回复] 解析:
对于非法拘禁罪来说,它属于一种严重的犯罪行为,也可以称之为“结果加重犯”。
具体而言,尽管在《中华人民共和国刑法》等相关法规中所规定的,当非法拘禁行为导致他人重伤乃至死亡等更加严重后果的时候,我们仍将其作为非法拘禁罪来进行起诉和判罚,只不过此时会相应地提高定刑标准。
需要注意的是,这种更加严重的后果,仅仅限于由非法拘禁行为引发、与之存在直接关联性的结果,也就是说,若该结果并非源于非法拘禁行为本身,那么我们就不能简单地一味依据上述法规回以非法拘禁罪。
比如,行为人在实施非法拘禁的过程中,由于使用了暴力手段,最终导致被害人伤残甚至死亡,即便他并无杀害对方的意图,我们也应当视其为故意伤害罪或者故意杀人罪。
再者,如果非法拘禁行为间接导致被害人自杀身亡,并且行为人对此事前并未预料到,主观上并无任何故意,那么我们只能按照普通的非法拘禁罪来进行处理。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
参加工作可以随时辞职么
参加工作以后当然不能随时辞职,如果员工在正式参加工作之前没有了解过劳动法及劳动合同法的话,可以给大家普及一下,正常的辞职流程必须是提前30天向公司递交书面的辞职报告,然后其他工作上的交接具体要看公司的规章制度。
10w+浏览
劳动纠纷
非法侵占罪800元判几年
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,非法侵占罪,是指行为人出于非法占有之目的,将原本属于他人保管的财物、遗忘物或埋藏物擅自据为己有,且涉案金额达到一定标准,同时拒绝归还给原所有者的犯罪行为。
具体而言,如果行为人将他人委托其保管的财物非法占为己有,且涉案金额达到了法定的“数额较大”标准,并且在被要求返还时仍拒不归还,那么将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚;
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则可能会被判处二年以上五年以下有期徒刑,并处相应罚金。
此外,对于他人遗失物或埋藏物的非法占有行为,同样需要满足上述条件才能构成犯罪,否则仅需承担民事责任。
值得注意的是,本罪名原则上由受害方提起诉讼,法院方可进行审理和判决。
因此,非法侵占800元的行为尚未达到非法侵占罪的立案标准,故不能认定为非法侵占罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6631位律师在线
立即咨询
参与转账是否定性为帮信罪
[律师回复] 解析:
倘若明了自己所从事的行为属于网络犯罪,却仍然选择参与其中并提供资金转账等有偿服务的,那么此种行为便构成了帮信罪。
当涉及到帮信罪时,转账累积至支付结算总金额达到了20万元人民币以及违法所得超过或等于1万元人民币时,即可视为帮信罪的立案标准,从而确立该行为构成了犯罪。
这具体包括以下内容:
1、帮信罪实际上是指“帮助信息网络犯罪活动罪”。
首先,必须要对行为进行评估以确定其是否满足成立“帮助信息网络犯罪活动罪”的条件。
具体来说就是从两个方面来考虑,一是客观上是否存在为他人的网络犯罪行为提供协助的事实,二是主观上是否明确知道自己正在参与的是网络犯罪,并且有意为之;
2、帮信行为只有在达到情节严重的程度时才能被判定为犯罪。
根据相关法律法规,具备以下任何一种情况的,都应被认定为刑法中所规定的“情节严重”:
(1)为三个及以上的对象提供帮助的;
(2)支付结算金额累计达到二十万元人民币以上的;
(3)违法所得超过或等于一万元人民币的;
(4)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动的;
(5)被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
7642 位律师在线,高效解决问题
参加工作以后去哪交工伤保险
一般工伤保险都是到当地的人力资源部和社会保障局去办理的,而且参加工作以后也不是以个人的身份交工伤保险的,工伤保险必须由用人单位去办理,如果是自由职业者,通常是没办法参加工伤保险的,用人单位不购买工伤保险的行为是违法的。
10w+浏览
工伤赔偿
超过多少元犯盗窃罪
[律师回复] 解析:
兹就盗窃案件的涉案金额额度及犯罪构成问题进行细致解读如下:
首先,一般的盗窃案件中,若涉案金额达到人民币一千元至三千元之上,便可视为数额较大的范畴。
其次,即便该盗窃行为没有达到上述所提到的较大金额标准,但倘若该行为人实施了诸如入室盗窃、携带凶器盗窃、在公共交通工具上扒窃或多次盗窃等恶劣行径,同样会被判定为犯罪行为。
再者,盗窃罪是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物且数额较大,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
值得注意的是,盗窃罪的行为对象是他人合法占有的财物。
其中,财物既包括有形的实物,也涵盖无形的权利,以及具有财产价值的各种权益。
而盗窃罪的行为方式则是通过秘密手段获取他人占有的财物,这种行为通常是违背被害人意愿的,将他人占有的财物转移为自己或第三方(包括单位)所有。
只有当盗窃公私财物的数额较大,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的情况下,才能构成盗窃罪。
其中,前一类行为可以称之为普通盗窃,而后四类行为则属于特殊盗窃。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
洗钱罪一千万元判几年刑期
[律师回复] 解析:
对于涉案金额高达百万元人民币的洗钱行为,根据我国相关法律规定,这种情况无疑已经达到了情节较为严重的程度。
在这样的背景下,违法者将可能面临由人民法院所做出的五年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还将被课以罚金作为附加惩罚。
如果涉及到单位团伙作案的情况,公安机关将会对该单位施加罚款的处罚,并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行相应的刑事处罚,具体的量刑标准则要依据案件的实际情况来决定。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应