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合同于2017年6月30日到期且未续签,曾表示不愿续签,但到期后仍在公司上班,公司也未提出不妥。此种情况是否应该正常发放上班期间的工资,如离职,是否交接完成后可随时离开,离开后能否要求公司给予2倍的工资

7.4k浏览 匿名 2017-07-21 重庆万州区
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律师解答 共1条
  • 杨斌律师
    杨斌律师
    你好!
        根据你的描述,工资应该正常发放。
        如果离职,工作交接完成后可以随时离开,但是目前合同到期后还不到一个月,所以无法主张2倍工资,至少要超过一个月才行。
        不过,如果以自身理由主动离职,可能就无法涉及补偿金的事情了。
    全文
    3 2017-07-21
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合同于2017年6月30日到期且未续签
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