我的家人在本村人雇去补苗在他家拖拉机上掉下摔成脑袋摔成重伤他家是不是该负全责

工人工作路途摔成重伤，用人单位不承受赔偿职责。　　工人未订立劳动合同，与用人单位是事实劳动关系，工作路途跌倒，并非受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的，不符合《工伤保险条例》第十四条（六）项限定，不能认定为工伤。　　工人工作路途跌倒应隶属非因工负伤，用人单位对此并无犯错，不承受赔偿职责。但应当按照所在省、直辖市、自治区工人因病或非因工负伤待遇限定，在停工治疗期间，按照不低于当地最低薪水80%准则支付病假薪水，治疗花费应按照当地医疗保险办法限定解决。　　但用人单位用人满一个月未签合同的，根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条限定，用人单位用人满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍薪水。其中，不满2年的，支付到补订书面劳动合同或者解除劳动关系前一日止；满2年的，支付到满2年的前一日止共11个月。