从哪年开始坐牢会影响后代

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 1. 债权撤销权纠纷可以进行特别授权代理。特别授权代理如同给代理人一把特别钥匙，在权限范围内，可代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或上诉等重要诉讼行为。
  
2. 在债权撤销权纠纷中，特别授权代理能让代理人更全面融入诉讼，更好维护委托人利益。委托人要明确授权范围和具体事项，避免授权不清致代理人行为超意愿。

3. 代理人行使特别授权权利时，需遵守法律规定和职业道德，忠实履行代理职责，为委托人服务。

[律师回复] 强制执行之后就算要坐牢，那之前所欠的钱还是得还。坐牢，主要就是针对那些不履行已经生效的法律文书所规定义务的行为进行的一种刑事处罚。而还钱，这是民事责任的一种表现。民事责任和刑事责任是彼此独立的，可不能因为承担了刑事责任，就不用承担民事责任。要是被执行人有那个履行的能力，却偏偏不履行法律义务，那除了可能得去坐牢，他还得用自己的财产来把债务给清偿了，像工资、存款、房产这些可以执行的财产都得算进去。所以，哪怕被强制执行了，甚至还得坐牢，都别想逃脱还钱的义务，债权人有权利通过各种办法一直去追讨欠款。

[律师回复] 联系法院看追缴和退赔情况，也可以提起民事侵权诉讼要回。

[律师回复] 达到退休年龄不能报工伤保险

[律师回复] 不属于，这属于银行借贷，属于民事案件

[律师回复] 可以电话沟通一下详细情况

[律师回复] 具体需要看涉及的什么罪名

[律师回复] 有没有凭证证明，你诉求什么

[律师回复] 您好 我是某公司在职员工，因不能上夜班申请长白班，但是公司领导不同意，要按照公司就业规则不服从安排开除我，公司不给如何赔偿，违反劳动法吗


在处理不服从工作安排的问题时，关键是要明确公司安排的合法性以及员工的拒绝是否有合理的依据。

首先，根据劳动法的相关规定，用人单位在安排员工的工作内容和时间时，必须遵循法律法规的要求。如果公司的安排违反了法律规定，例如超出法定的工作时间限制，员工有权拒绝，而不能因此被视作违纪。例如，法律规定用人单位安排员工加班每日不得超过3小时、每月不得超过36小时，超出此限度的安排属于违法行为，员工拒绝是合理合法的。

其次，关于员工因不服从安排而被辞退的问题，是否需要给予经济补偿，取决于具体情况。如果公司单方面调整员工的工作安排而未与员工协商，且该调整对员工的生活或健康产生了重大影响，员工有权拒绝。如果公司因此解除劳动合同，可能构成违法解除，员工有权获得相应的经济补偿。通常，经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。

另外，如果公司在调整工作安排时遵循了合法程序，并且该安排并未违反法律规定，员工无正当理由拒绝服从，公司有可能以违纪为由解除劳动合同，但仍需遵循合理的程序，包括给予员工改正机会等。

在您的情况下，您需要确认公司安排夜班是否符合劳动法规，并且公司是否在做出该工作安排时遵循了合法的程序。如果您认为公司违反了法律规定，您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。建议您咨询专业的法律顾问，以获得详细的指导。

[律师回复] 你好，尽快安排维护自己合法权益

[律师回复] 你好 离婚对孩子考大学没有问题

[律师回复] 你好，涉嫌违法了，可能会认定医保诈骗

[律师回复] 您好，这个情况是可以的

[律师回复] 车子贷款还完不解押有影响，可能影响车辆过户等。应及时联系贷款机构，要求办理解押手续，一般需携带相关证明材料去车管所办理。

[律师回复] 一般不影响赔偿。工伤后可根据伤残情况等确定赔偿。若不回去上班，需与单位协商解除劳动关系，依法获取相应赔偿。但具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 一般不会直接影响赔偿，但长期不去可能被视为旷工。应及时与单位沟通，按规定提交相关材料和申请，配合处理。若有争议，可通过法律途径解决。

[律师回复] 退休金涨幅与公租房待遇通常没有直接关联。公租房待遇主要依据相关政策规定，看是否符合申请条件等。若有疑问，可向当地公租房管理部门咨询具体情况。