周律师你好，我家老公在一家煤矿上班，不小心在上班的时候斷了7根肋骨，休息了5个月，鉴定还没下来，现在上班影响赔付吗？

七根肋骨骨折如果没有内固定，可能构成十级伤残。如果有内固定，可能构成9级伤残，如果骨折愈合后，无功能障碍可能评定为7-10级伤残，赔偿标准十级伤残赔偿标准按照受害人基本工资的10%计算支付伤残赔偿金。

如果未安排调休，并且当月加班时间超过三十六小时的，不合法。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期七天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。

工伤事故存在内固定，可判定为九级伤残，无内固定是十级伤残。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定，职工工伤与职业病致残等级》九级标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者；十级标准：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍。

员工在上班上班突发心梗，不是工伤。但是，根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤;其他情形，按因病办理。所以不在工伤范围之内。