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7根肋骨骨折工伤几级？
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2024-08-26
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孟理昕律师
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专家导读
七根肋骨骨折如果没有内固定，可能构成十级伤残。如果有内固定，可能构成9级伤残，如果骨折愈合后，无功能障碍可能评定为7-10级伤残，赔偿标准十级伤残赔偿标准按照受害人基本工资的10%计算支付伤残赔偿金。
一、7根肋骨骨折工伤几级?
可能构成十级伤残。评价标准：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 )十级第(14)项：“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。工伤保险条例 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：
一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。
三、各种赔偿项目及计算标准如下：
(一)医疗费 医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。
(二)误工费 误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。
(三)护理费 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
(四)交通费 根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。
(五)住宿费 当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。
(六)住院伙食补助费 参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
(七)营养费 营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。
(八)残疾赔偿金 残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
(九)残疾辅助器具费 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
(十)丧葬费 按照上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
(十一)被扶养人生活费 根据扶养人丧失劳动能力程度，按照当地统计局公布的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
(十二)死亡赔偿金 按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
综上所述，依据工伤伤残鉴定标准，肋骨骨折，评残等级应该是从7-10级，伤残赔偿金按照当地居民人均纯收入，赔偿期限为20年，达到一级伤残标准的按照1当地居民人均纯收入00%计算伤残赔偿金，10级伤残案当地居民人均纯收入的10%计算伤残赔偿金，伤残赔偿还应当包括医疗费，护理费等。
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7根肋骨骨折工伤几级？
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7根肋骨骨折工伤几级伤残
工伤事故存在内固定，可判定为九级伤残，无内固定是十级伤残。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定，职工工伤与职业病致残等级》九级标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者；十级标准：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
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工伤赔偿
肋骨骨折7根是几级伤残
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 伤残等级分道路交通事故标准和工伤标准，道交标准4根肋骨骨折刚构成十级伤残。工伤十级为：肋骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍构成十级。按照以上六根肋骨骨折构成十级伤残。但这只能作为一种参考，伤残鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断，且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定，而不是一般人能够直观评测的。
《残疾人保障法》第四十一条
国家和社会对生活确有困难的残疾人，通过多种渠道给予救济、补助。 国家和社会对无劳动能力、无法定扶养人、无生活来源的残疾人，按照规定予以供养、救济。
《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《残疾人保障法》第四十一条
国家和社会对生活确有困难的残疾人，通过多种渠道给予救济、补助。 国家和社会对无劳动能力、无法定扶养人、无生活来源的残疾人，按照规定予以供养、救济。
《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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快速解决“损害赔偿”问题
肋骨骨折7根，可以评几级
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 你好 九根肋骨骨折是可能达到九到十级伤残的，这个伤残情况还得在看过你的C片及其他医疗材料后才能给出准确判断。并且工伤案件中，与伤残等级挂钩的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等，并且主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等。切记工伤认定是工伤赔偿的首要条件。如果你想知道所有赔偿金额能达到多少钱，还需要你提供你的准确年龄、工资收入情况等信息，我会为你提供一整套完整的赔偿项目清单及金额。
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7根肋骨骨折属于几级伤残
[律师回复] 1、交通事故三根肋骨骨折，腰椎横突骨折脾挫伤综合起来，可以评上伤残十级的。
2、法律依据《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》
4.10.5 胸部损伤致：
a.女性一侧部分缺失(或畸形)；
.4肋以上骨折；或2肋以上缺失；
4.10.3 脊柱损伤致：
a.颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度丧失10％以上；
.胸椎畸形愈合，轻度影响呼吸功能；
c.胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折。
2、法律依据《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》
4.10.5 胸部损伤致：
a.女性一侧部分缺失(或畸形)；
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4.10.3 脊柱损伤致：
a.颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度丧失10％以上；
.胸椎畸形愈合，轻度影响呼吸功能；
c.胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折。
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7根肋骨骨折工伤几级伤残
[律师回复] １、可能构成十级伤残。
２、评价标准：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 )十级第(14)项：“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。> 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
２、评价标准：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 )十级第(14)项：“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。> 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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7根肋骨骨折工伤几级伤残鉴定？
这种情况经过鉴定，可以认定为10级伤残，员工可以获得一次性伤残补助金，一次性伤残就业金，公司需要给员工6个月的工资。在劳动合同期满之前，用人单位不能单方面解除劳动关系。
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工伤赔偿
左锁骨骨折，7根肋骨骨折，能评几级伤残
[律师回复] 【法律意见】
如果愈合不好，可鉴定为十级。
【法律依据】
《道路交通事故受伤员伤残评定》
B18667－ 十级伤残：
胸部损伤致：
2、4肋骨折;或2肋缺失; 另评伤残等级需要材料：
1、入院记录
2、院记录；
3、院结；
4、病历本；
5、疾病诊断证明书；
6、损伤初期治疗终结片、C及诊断报告；
7、交通事故认定书；
8、交通事故伤者身份证或户口本；
9、伤残鉴定委托书（若治疗尚未终结或者院伤者调解需提供鉴定等级提前做伤残鉴定情况应伤残鉴定委托书予说明）
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左锁骨骨折，7根肋骨骨折，能鉴定几级伤残
[律师回复] 【法律意见】
如果愈合不好，可鉴定为十级。
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胸部损伤致：
2、4肋骨折;或2肋缺失; 另评伤残等级需要材料：
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2、院记录；
3、院结；
4、病历本；
5、疾病诊断证明书；
6、损伤初期治疗终结片、C及诊断报告；
7、交通事故认定书；
8、交通事故伤者身份证或户口本；
9、伤残鉴定委托书（若治疗尚未终结或者院伤者调解需提供鉴定等级提前做伤残鉴定情况应伤残鉴定委托书予说明）
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左锁骨骨折7根肋骨骨折能评上几级伤残？
[律师回复] 【法律意见】
如果愈合不好，可鉴定为十级。
【法律依据】
《道路交通事故受伤员伤残评定》
B18667－ 十级伤残：
胸部损伤致：
2、4肋骨折;或2肋缺失; 另评伤残等级需要材料：
1、入院记录
2、院记录；
3、院结；
4、病历本；
5、疾病诊断证明书；
6、损伤初期治疗终结片、C及诊断报告；
7、交通事故认定书；
8、交通事故伤者身份证或户口本；
9、伤残鉴定委托书（若治疗尚未终结或者院伤者调解需提供鉴定等级提前做伤残鉴定情况应伤残鉴定委托书予说明）
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交通事故左锁骨骨折, 7根肋骨骨折, 能评几级
[律师回复] 【法律意见】
如果愈合不好，可鉴定为十级。
【法律依据】
《道路交通事故受伤员伤残评定》
B18667－ 十级伤残：
胸部损伤致：
2、4肋骨折;或2肋缺失; 另评伤残等级需要材料：
1、入院记录
2、院记录；
3、院结；
4、病历本；
5、疾病诊断证明书；
6、损伤初期治疗终结片、C及诊断报告；
7、交通事故认定书；
8、交通事故伤者身份证或户口本；
9、伤残鉴定委托书（若治疗尚未终结或者院伤者调解需提供鉴定等级提前做伤残鉴定情况应伤残鉴定委托书予说明）
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第7根肋骨骨折算轻伤吗
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肋骨骨折3根（第7-9根）能评上10级伤残么？
[律师回复]
1、9根肋骨骨折，如果按工伤伤残鉴定的为九级伤残，如果按交通事故伤残鉴定的标准为：九级伤残。
2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》：
十级：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
4.5晋级原则
对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
3、 《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》九级：.8肋以上骨折或4肋以上缺失；
1、9根肋骨骨折，如果按工伤伤残鉴定的为九级伤残，如果按交通事故伤残鉴定的标准为：九级伤残。
2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》：
十级：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
4.5晋级原则
对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
3、 《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》九级：.8肋以上骨折或4肋以上缺失；
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右边第7根肋骨骨折能评上几级伤残
[律师回复] 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
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肋骨骨折三根是工伤几级
工伤致肋骨骨折三根，应评定为十级伤残。主要补偿：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；2、劳动合同解除或者终止时，按照所在省、直辖市、自治区规定的具体标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
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胸部损伤致：
2、4肋骨折;或2肋缺失; 另评伤残等级需要材料：
1、入院记录
2、院记录；
3、院结；
4、病历本；
5、疾病诊断证明书；
6、损伤初期治疗终结片、C及诊断报告；
7、交通事故认定书；
8、交通事故伤者身份证或户口本；
9、伤残鉴定委托书（若治疗尚未终结或者院伤者调解需提供鉴定等级提前做伤残鉴定情况应伤残鉴定委托书予说明）
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肋骨骨折4-7和第9根，腰横突骨骨折能达几级伤
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5根肋骨骨折工伤几级伤残？
五根肋骨骨折工伤鉴定应为十级伤残。肋骨工伤鉴定标准 十级的标准： 4肋以上骨折;或2肋以上缺失;九级的标准：8肋以上骨折或4肋以上缺失;八级标准： 12肋以上骨折。
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请问7根肋骨骨折，腰椎骨两节骨折属于几级伤残？
[律师回复]
1、交通事故三根肋骨骨折，腰椎横突骨折脾挫伤综合起来，可以评上伤残十级的。
2、法律依据《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》
4.10.5 胸部损伤致：
a.女性一侧部分缺失(或畸形)；
.4肋以上骨折；或2肋以上缺失；
4.10.3 脊柱损伤致：
a.颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度丧失10％以上；
.胸椎畸形愈合，轻度影响呼吸功能；
c.胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折。
1、交通事故三根肋骨骨折，腰椎横突骨折脾挫伤综合起来，可以评上伤残十级的。
2、法律依据《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》
4.10.5 胸部损伤致：
a.女性一侧部分缺失(或畸形)；
.4肋以上骨折；或2肋以上缺失；
4.10.3 脊柱损伤致：
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肋骨骨折，几根肋骨骨折，几根肋骨
[律师回复] 解答如下, 两根肋骨骨折一般就是十级伤残。 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。 达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。 没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。 以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准： 一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。 一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。 一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资。 湖北省《工伤保险条例》又规定，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月,八级伤残为12个月,九级伤残为10个月,十级伤残为8个月一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月,八级伤残为16个月,九级伤残为12个月,十级伤残为8个月。 而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准： 一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。 一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。 一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。 而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是： 一次性伤残补助金：六个月的本人工资。 一次性伤残就业补助金：计发四个月。 一次性工伤医疗补助金：计发一个月。 而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准： 一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。 一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级1.5万元。 一次性伤残补助金未明确。（应该是7个月本人工资）。 本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。 如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。 顺便说一句就是，有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者差异非常巨大！如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你受伤前12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以等于14000元；那么35000减去14000就等于21000，这其中就存在了金额上的巨大差异；那么这个21000元就由用人单位来补给你（我们单位是这样做的）甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算，如他上班的工资是7000一个月，因为工伤不能上班，每个月照常发7000的工资给伤者。绝大多数的企业不可能这样做，最多发放基本工资，也就是说你正常月收入7000，你的基础工资只有，那么就只发给伤者，或者按照本地区平均工资发给伤者）包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者，主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重，成本太高，所以多数企业是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者（或者是按照本地区平均缴费工资计算），站在劳动者的角度来说，我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的，甚至可以这样说，除了三项社保的补偿以外，我们还可以要求企业进行赔偿（当然，这个需要耗费法律资源、耗费自己的时间、精力、金钱）。
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