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旷工一天扣三天怎么办

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-09-16 陕西西安
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律师解答 共1条
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    旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。但公司规定扣3天工资,多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资,这就涉嫌克扣工资了。 从劳动者的基本权利、工资分配原则以及扣减工资的本质上寻找答案。
    首先,根据《劳动法》第3条规定,劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”之规定,在劳动者提供劳动义务的前提下,用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬,而“旷工一天扣3天工资”的规定,是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。
    其次,这一规定带有经济处分性质,而经济处分在本质上就是罚款。关于罚款的合法性问题,目前的主流观点是不认可罚款合法的。
    最后,这一规定也违反了公平原则,劳动者出勤一天只发放一份工资,旷工一天却要扣去三份工资,劳动者不能信服。  
    全文
    11 2021-09-16
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旷工一天扣三天工资合法吗?
旷工一天扣三天工资不合法,因为这侵犯了劳动者的报酬权。根据我们国家《劳动法》第50条当中明确的规定,工资应当是以货币的形式按月的发放给劳动者,不得克扣或者是无缘无故的拖欠劳动者本身的工资。
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旷工一天,扣三天工资合法吗?
扣三天的工资是属于不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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旷工一天扣三天工资合法吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着旷工一天扣三天工资合法吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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一般旷工一天扣三天工资合法吗
旷工一天扣三天工资是不合法的,只扣除当天的劳动报酬是合理的。一般对于劳动者的矿工行为,可以通过行政处罚等方式进行处罚,对员工进行处罚,或者以影响绩效的方式来减少绩效工资,也可以扣除员工的奖金。
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旷工一天扣三天工资是否合法
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对旷工一天扣三天工资是否合法进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
当你被扣上盗窃罪怎么办
[律师回复] 解析:
面对涉嫌盗窃罪名而被拘捕的情况,犯罪嫌疑者倘若确有犯罪行为发生,应诚恳地陈述事实真相,积极争取司法部门给予宽大处理。在此基础之上,犯罪嫌疑者享有申辩权来维护自身权益。
首先,当嫌犯被采取逮捕措施时,家属暂时无法与其进行面谈,但可委托具备资质的律师代为探视。
同时,犯罪嫌疑者及其近亲或辩护律师有权提出变更强制措施的申请,以便将当事人予以取保候审,然而这必须满足相关的取保候审条件。所谓取保候审,是指侦查机关要求犯罪嫌疑者提供担保人或缴纳保证金,并出具保证书,确保其不会逃避或干扰调查工作,且能随时接受传唤的一种强制性措施。这种方式主要适用于犯罪情节相对轻微,无需拘留或逮捕,但需对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑者。
其次,盗窃罪是指以非法占有为目的,通过秘密手段窃取他人公私财产数额较大,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
合同诈骗罪三个要件是什么
[律师回复] 解析:
众所周知,所谓合同诈骗罪,即为以非法占有所图之目的,利用与他人签订并履行合同的过程,通过欺骗手段获取对方当事人的财物,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。这种行为不仅直接导致受害人的财产损失,侵犯了他们对财产的所有权,而且严重破坏了市场交易秩序以及公平竞争环境。关于合同诈骗罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,从客体角度来看,本罪所侵犯的客体是一个复合性的客体,既包括了合同另一方当事人的财产所有权,也涵盖了市场秩序这一重要层面。
其次,从客观方面来看,本罪的表现形式为在签订及履行合同的过程中,通过虚构事实、掩盖真相等方式,骗取对方当事人的财物,且涉案金额必须达到一定的标准。
再次,从主体方面来看,本罪的实施者可以是任何具备刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人,甚至连单位都可能成为本罪的主体。
然而需要注意的是,本罪通常是在合同的签订和履行过程中发生的,其主体往往是合同的当事人中的一方。
最后,从主观方面来看,本罪的行为人必须是出于故意的心态,并且具有非法占有公私财物的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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