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劳动法第五十九章第一项的内容
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劳动法第三十九条第二项条款内容是什么？
《劳动法》第三十九条第二项条款内容是劳动者严重的违反用人单位所制定的规章制度，可以由用人单位解除劳动合同。这实际上就是赋予了用人单位一定的解除劳动合同的权利。否则的话是需要双方当事人约定协议解除。
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劳动纠纷我是通过第三方公司签合同进入用人单位工作将近15年，现在用人单位要辞退我，我可以得到补偿吗？
[律师回复] 你这边的具体情况方便沟通么
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快速解决“劳动纠纷”问题
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[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！
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劳动合同法第三十九条第一项有什么规定
我国的劳动法是保护相关的劳动中的个人和相关用人单位的合法权益的一类法律，相关的劳动合同法第三十九条第一项规定，相关的劳动者在试用期内不符合用人标准的，用人单位有权进行解除这类劳动合同。
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劳动纠纷
孩子13岁在学校互殴导致对方鼻骨骨折，我们给做了手术但对方已手术没做好为由要求我赔偿二万块钱，我给别说了五千块钱，请问我怎么办
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以建议其通过正常司法途径解决纠纷
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劳动合同法第三十九条第二项司法解释是什么？
《劳动合同法》第三十九条第二项主要介绍了用人单位解除劳动合同的法定情形，当劳动者存在违反用人单位的规章制度，工作中严重失职，给单位造成损失的情况，用人单位可以依法与劳动者解除劳动合同。
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劳动纠纷你好，我们家孩子五年级，昨天也就是5月13号在学校厕所被初中的学生捶胸口扇巴掌打肚子，事情的起因要追溯到去年，这几个高年级的学生为其他的小孩出头教训我们家孩子，然后当时我们忍了，后面他们在学校见到我们家孩子时不时会挑衅他，就在昨天我们家孩子碰到他们气不过就也挑衅了这几个初中生，然后就被打了，怎么办？
[律师回复] 您好，能详细说明一下吗
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我本人的私密聊天内容在电脑屏幕被别人偷窥到，偷窥人给我本人发消息建议让我在手机上聊天，只因聊天内容涉及夫妻生活，随后在朋友圈散布看到聊天记录这个事情，并且文案带有侮辱字样，报警可以处理吗
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《著作权法》第十条第一款第五项是关于复制权的规定，此项权利的人身依附性不强，且属于财产权利，故此只要获得的著作权是可以复制的，那么可以自己复制，也可以授以他人有复制的权利。
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当年开发商虚假宣传误导消费者购房并办理了产权证。但去年认定为违章建筑已拆除可以要退款退铺吗，并且是楼顶
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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劳动法第三十九条和第四十条的内容有哪些？
《劳动法》第三十九条的内容有只要劳动者不符合公司所录用的条件或者是违反了公司的规章制度等用人单位就可以解除合同；第四十条的内容有用人单位只要提前三十天或者是额外支付一个月的代通知金就可以依法的解除劳动合同。
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劳动纠纷小孩九岁，上小学三年级。在学校被同学推倒，导致手腕被摔骨折。请问该怎么赔偿？该怎么办？
[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。
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[律师回复] 您好，具体需要去认定是否属于工伤
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