律图审稿专业委员会3轮严审

您好,情况是这样的,我入职时签的合同,离职的话,从提出提职到真正离开,要两个月。当时签的时候没发现,现在准备离职,才发现这个情况。请问是不是正式工离职的话最长一个月呢?请问这种情况怎么办?如果非要留两个月,可以劳动仲裁吗?

3.1w浏览 匿名 2021-09-17 北京西城区
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律师解答 共9条
  • 贾霆律师
    贾霆律师
    以下是《劳动法》的相关规定,您可以参考。如需帮助,可致电本律师或来本律所详谈。
    第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

    第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    全文
    2 2021-09-17
  • 李建成律师
    李建成律师
    可以搜集证据,进行仲裁维权。
    全文
    1 2021-09-17
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务999+人
    咨询我
    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如有纠纷的,可以向劳动监察大队投诉举报
    全文
    1 2021-09-17
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    可以提劳动仲裁。
    全文
    7 2021-09-17
  • 陈竞静律师
    陈竞静律师
    评分 5.0 服务613人
    咨询我
    您好,么子直接仲裁,不需要得到公司批准
    全文
    6 2021-09-17
  • 杨双律师
    杨双律师
    可以申请
    全文
    6 2021-09-17
  • 吴涛律师
    吴涛律师
    可以的
    全文
    9 2021-09-17
  • 金颖律师
    金颖律师
    一般可以,申请劳动仲裁的
    全文
    2 2021-09-23
  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    评分 5.0 服务999+人
    咨询我
    可以劳动仲裁
    全文
    7 2021-09-17
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是不是正式工离职的话最长一个月呢,请问这种情况怎么办,如果非要留两个月,可以劳动仲裁吗?
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