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拖欠工资打110管用吗？
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拖欠工资打110管用吗？
拖欠工资打110一般情况不管用，因为老板拖欠工资是民事纠纷，不在公安机关的管辖范围内，员工的工资被拖欠，最好去当地劳动监察大队投诉反映，或者申请劳动仲裁。劳动监察大队接到举报后调查情况，老板拖欠工资情况属实，会对其进行处罚。
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劳动纠纷盗窃罪属于哪个部门管
[律师回复] 解析：
在我国，盗窃罪的具体数额通常由公安机关、检察机构、审判机关以及物价管理部门协同核定。
例如，当公安机关成功破获一起盗窃案件后，他们将展开更为详细且深入的调查工作，其中包括听取受害者的陈述、证人的证言以及调查犯罪嫌疑人本人的供述和辩护。
同时，还需依据其他相关的证据来评估和确认涉及本案的所有财物。
待公安机关完成侦查任务之后，便将相关材料移交给检察机关进行审理及起诉。
在检察机关接手案件后，他们会对案件进行细致的审查，同时也将会审查公安机关对涉案财物所做的明确认定。
若检察机关在提起诉讼时，法院亦会对公安机关所认定的涉案财物进行再次审查。
如果检察院或法院对公安机关的认定存在异议，他们有权将案件退回公安机关进行补充侦查。
对于个人盗窃公私财物的情况，如果其数额达到“数额巨大”的标准，即从三万元到十万元之间，那么将面临三年以上十年以下的有期徒刑，并且需要缴纳相应的罚金。
而如果个人盗窃公私财物的数额达到了“数额特别巨大”的标准，即从三十万元到五十万元之间，那么将面临十年以上的有期徒刑，甚至可能是无期徒刑，同样需要缴纳罚金或者没收全部财产。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院可以根据当地的经济发展水平和社会治安状况制定自己的数额标准，并上报至最高人民法院、最高人民检察院接受备案。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在我国，盗窃罪的具体数额通常由公安机关、检察机构、审判机关以及物价管理部门协同核定。
例如，当公安机关成功破获一起盗窃案件后，他们将展开更为详细且深入的调查工作，其中包括听取受害者的陈述、证人的证言以及调查犯罪嫌疑人本人的供述和辩护。
同时，还需依据其他相关的证据来评估和确认涉及本案的所有财物。
待公安机关完成侦查任务之后，便将相关材料移交给检察机关进行审理及起诉。
在检察机关接手案件后，他们会对案件进行细致的审查，同时也将会审查公安机关对涉案财物所做的明确认定。
若检察机关在提起诉讼时，法院亦会对公安机关所认定的涉案财物进行再次审查。
如果检察院或法院对公安机关的认定存在异议，他们有权将案件退回公安机关进行补充侦查。
对于个人盗窃公私财物的情况，如果其数额达到“数额巨大”的标准，即从三万元到十万元之间，那么将面临三年以上十年以下的有期徒刑，并且需要缴纳相应的罚金。
而如果个人盗窃公私财物的数额达到了“数额特别巨大”的标准，即从三十万元到五十万元之间，那么将面临十年以上的有期徒刑，甚至可能是无期徒刑，同样需要缴纳罚金或者没收全部财产。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院可以根据当地的经济发展水平和社会治安状况制定自己的数额标准，并上报至最高人民法院、最高人民检察院接受备案。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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治安管理处罚法关于散布隐私处罚是什么
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，对于轻微违法行为，应给予五日以下的拘留或五百元以下的罚款处罚。
但若出现情节较为严重的情况，将被处以五日至十日之间的拘留，并且还可能处以不超过五百元的罚款：
（1）通过写恐吓信或其他方式对他人人身安全构成威胁的行为；
（2）在公共场合肆意侮辱他人或捏造事实进行恶意诽谤的行为；
（3）未经许可擅自偷窥、偷拍、窃听他人隐私，并将其公开传播的行为。
法律依据：
《治安处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
根据相关法律法规规定，对于轻微违法行为，应给予五日以下的拘留或五百元以下的罚款处罚。
但若出现情节较为严重的情况，将被处以五日至十日之间的拘留，并且还可能处以不超过五百元的罚款：
（1）通过写恐吓信或其他方式对他人人身安全构成威胁的行为；
（2）在公共场合肆意侮辱他人或捏造事实进行恶意诽谤的行为；
（3）未经许可擅自偷窥、偷拍、窃听他人隐私，并将其公开传播的行为。
法律依据：
《治安处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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老板故意拖欠工资打110管用吗？
老板拖欠工人工资打110不能解决问题，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
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劳动纠纷你好请问下我的车卖给了二手车行两个多月了，对方以没有卖掉车为由，一直拖到现在没有过户，怎么办
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拖欠工资能打110吗
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劳动纠纷你好，我有吸毒前科，并且三年戒毒监管没有报道过，去办理护照，会有影响吗 ，会不会被检验毛发
[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解
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拖欠工资可以打110吗？
用人单位拖欠工资可以拨打110报警，但是很多种情况下报警是没有用的，因为用人单位的薪资管理的部分一般情况下是由劳动监察队进行监督的，所以一般是申请劳动仲裁而不是选择报警。
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两年前发现老公出轨，事后他说断了，今天听说 他们一直没断，想问问我们的财产问题如果离婚会怎么分
13年结婚一直到19年试管生下女儿一直我自己带，房子他父母出的首付，按揭他父母出，车他父母买的，半个月前从我这拿走4万父母那里拿了5万说是跟朋友合伙开电商，具体不知道。
[律师回复] 你好，如果能证明你老公婚内出轨，可以要求你老公少分夫妻共同财产。
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拖欠工资可以打110吗
不可以，劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。
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劳动纠纷男方出轨了有个两岁的孩子由男方抚养现在孩子不想抚养了要给女方而男方什么都不管也不给抚养费
[律师回复] 当时由男方抚养是因为离婚协议约定由他抚养吗？现在男方要交给女方抚养也不是说给就给的，是他要变更监护人，如果女方接受抚养孩子，也有权要求男方支付抚养费。您可以再说下详细经过，以便帮您仔细分析
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