法院判离婚补偿金不给怎么办

法院判决过错方需要在离婚之后支付无过错方损害赔偿的，一旦法院做出的判决生效，那过错方就需要严格按照判决书中的内容来履行，而要是不给离婚赔偿金的话，则此时另一方当事人可以申请法院进行强制执行。而要是存在恶意不执行法院判决裁定的情况，甚至还有可能被认定构成刑事犯罪。

仲裁裁决后，若对方未履行补偿金支付义务，可依法向法院申请强制执行。申请时需提交详细的书面执行申请书，并附上裁决书原件。申请内容需严格限定在裁决书范围内，不得超出。法院将根据具体情况进行审查，并作出是否予以强制执行的决定。

职工离职的经济补偿金不给的，劳动者可以与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉要求支付。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

1、拆迁人应当依照规定，对被拆迁人给予补偿。2、拆迁补偿的方式可以实行货币补偿。3、货币补偿的金额。4、拆迁非公益事业房屋的附属物。5、拆迁公益事业用房的。6、拆迁租赁房屋。7、拆迁人应当提供符合国家质量安全标准的房屋。8、拆迁产权不明确的房屋。

解除劳动合同不赔偿的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。若公司无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以劳动者离职前12个月的平均工资计算工资标准。

判缓刑并不需要给法院交罚金，缓刑、罚金都是刑事处罚，且互不干扰。但是根据实际的情形来看，只有那些刑事处罚在三年有期徒刑之下、管制、拘役等刑罚时，才可以适用缓刑的相关规定，而被判处那些刑罚的犯罪主体，一般也会被判处支付罚金。

解除劳动合同不赔偿的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 若公司无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以劳动者离职前12个月的平均工资计算工资标准。

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具体离婚赔偿金赔多少要具体情况，并结合地区的经济水平具体分析。一般性精神损害赔偿标准为1000元—3000元;严重精神损害，赔偿标准为3000元—5000元;侵害人侵害行为特别恶劣、受害人的伤害程度特别严重或社会影响特别大的，可根据实际需要，可能会比上述赔偿要高一些。