家中老年人要指定监护人，办理需要多少钱？

[律师回复] 在此问题上，需结合具体情境加以分析，拒绝查看可能存在其合理性。
第一步，家长应享有了解子女在学前教育机构中的各种状况的权利，然而这并不等同于他们能随意请求该机构提供相关录像资料供家长审查。当家长怀疑学前教育机构行为不当，甚至损害了孩子们的权益时，明确面临的问题严重到一定程度，他们可以考虑采取报警措施，由公安机关介入并获取监控录像以作进一步调查。此举也是基于以下考量，即监控录像的使用与管理是学前教育机构的重要事务，除非家长有充分且正当的理由，否则学前教育机构有权拒绝向家长提供监控录像进行查询。当学前教育机构对于家长提出的查询理由不予认可时，其拒绝提供监控录像的决定亦具有合理依据。学前教育机构监控系统主要涉及两大类功能：
实时监控以及事后查阅。

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 你好，先建议先报警处理，

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2

[律师回复] 可以申请转换监护人,是她父母嘛?

[律师回复] 你好，有什么可以帮您

[律师回复] 您好，证明劳动关系的劳动合同，医院出具的诊断书，工伤认定的相关资料等。

[律师回复] 是物业工程部员工，工程主管查看监控来监管员工，请问这操作合法吗？

[律师回复] 护照现在是全国通办，是不用回老家办理护照的，可以在当地就可以办理了

[律师回复] 如果孩子有身份证，可以办理到孩子名下

[律师回复] 你好我这边了解一下具体情况

[律师回复] 你可以自行委托律师。

[律师回复] 父母离婚孩子可以自主选择监护人可以

[律师回复] 单位说有发票就能报护理费

[律师回复] 您想要起诉的对象以及案由您说一下

[律师回复] 您好！护理人员有收入的，按照实际减少的收入计算。护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

[律师回复] 您好，护理费一天一百四十元

[律师回复] 解析：
未成年子女监护权的具体内容包括：
1.确保被监护者的人身安全及身心健康得到保障；
2.照料并抚养被监护人的日常生活起居，为他们提供必要的物质条件；
3.妥善保管和维护被监护人的财产权益；
4.代表被监护人处理各类民事法律事务；
5.对被监护人进行适当的管教与引导，帮助其树立正确的人生观和价值观；
6.在必要时，代表被监护人参与各类诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十四条
监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。
因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。

[律师回复] 解析：
若因犯罪行为入狱服刑且无力支付赔偿，可以采取以下途径进行处理：
首先，刑事责任的承担与民事责任的承担并无冲突，即便已经坐牢，仍然需要承担相应的经济赔偿责任；
其次，若被告方未能履行赔偿义务，受害者有权向法院提出强制执行请求。在实际情况下，若被告方确实无法支付赔偿款，法院将暂时停止执行程序，待被告方具备偿还能力时再重新启动执行程序。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百六十三条
有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行：
（一）申请人表示可以延期执行的；
（二）案外人对执行标的提出确有理由的异议的；
（三）作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的；
（四）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；
（五）人民法院认为应当中止执行的其他情形。
中止的情形消失后，恢复执行。

[律师回复] 解析：
停工期内，如果需要他人照料护理的，须获得治疗工伤医疗机构出具的书面证明文件，并由所在用人单位承担相应责任。在此期间，用人单位既可指派专人护理，亦可聘请外聘人员进行护理，对于确有困难的单位，还可向劳动者发放护理费用，雇佣外人进行护理。对于因遭受工伤、工作造成的事故伤害或罹患职业病而需要暂时停止工作接受工伤医疗的员工，在停工留薪期内，其原有的工资福利待遇应保持不变，由所在用人单位按照月度进行支付。停工留薪期的期限通常不超过12个月，若伤势严重或情况特殊，需经过统筹地区劳动能力鉴定委员会的确认，方可适当延长，但最长不得超过12个月。如工伤职工在停工留薪期满后，经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定仍需继续治疗的，则可继续享有工伤医疗待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。