律图审稿专业委员会3轮严审

有矿工一天扣三天的说法吗

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-09-25 广东东莞
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律师解答 共1条
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    不合法,可以先与公司协商,处理不成可以直接到当地法院起诉公司。旷工一天扣三天工资,属于克扣工资的行为,侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利,严重违反了公平原则。根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定:用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。根据《劳动法》第四条:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。扩展资料:
    公司“旷工一天扣三天工资”规定违反了《劳动合同法》第二十六条。《劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:
    1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
    2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
    3、违反法律、行政法规强制性规定的。“旷工一天扣三天工资”之规定明显免除了用人单位支付劳动报酬的法定责任、排除了劳动者获取劳动报酬的权利,应属无效。
    全文
    7 2021-09-25
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有矿工一天扣三天的说法吗
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一般旷工一天扣三天工资合法吗
旷工一天扣三天工资是不合法的,只扣除当天的劳动报酬是合理的。一般对于劳动者的矿工行为,可以通过行政处罚等方式进行处罚,对员工进行处罚,或者以影响绩效的方式来减少绩效工资,也可以扣除员工的奖金。
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劳动纠纷
交通肇事罪三年半怎么处理
[律师回复] 解析:
关于对交通肇事罪的法律惩处,总体来说可以总结为五种类型:
第一,如果行为人所实施的交通肇事行为情节轻微且未被视为严重违法犯罪行为,则应受到相关的治安管理处罚或是依法予以宽大处理而不予追究刑事责任;
第二,若行为人的交通肇事构成了犯罪,那么根据其具体行为表现和情节轻重,可能会被判处三年以下有期徒刑,或者拘役刑罚;
第三,对于处以三年以上七年以下有期徒刑的交通肇事罪犯,主要是因为他们的行为已经严重威胁到社会公共安全,需要给予相应的惩罚;
第四,对于那些造成重大人员伤亡和财产损失的交通肇事罪犯,可能会被判处七年以上有期徒刑;
最后,如果在交通肇事过程中,行为人还涉嫌犯下其他更为严重的罪行,例如故意杀人罪、故意伤害罪以及以危险方法危害公共安全罪等,那么就应当按照这些罪名的量刑标准进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
分期扣车构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
即使在被告拖欠债务的情况下,债权人亦无法侵入被告的个人财产领域,否则便有可能触犯抢劫罪。抢劫罪是一种以非法占有他人财物为目的,对财物的所有权人、保管者等实施暴力、威胁或者其他手段,强行夺取公私财物的犯罪行为。尽管被告存在债务问题,但他和他所拥有的财产仍然受到法律的严格保护。若债权人未得到被告的明确许可,擅自将被告的汽车开离现场,那么这无疑涉及到抢劫罪行;反之,如果债权人采取秘密行动,使被告对此毫不知情地将汽车开走,那便是盗窃罪行。为了维护自身权益,债权人应选择合法的方式进行追讨,对于那些未能履行还款义务的被告,债权人有权向司法机关申请强制执行。强制执行作为债权人的一项法定权利,意味着法院可以依法强制执行被告的财产,用以偿还债务。倘若被告名下并无足够财产可供执行,法院将会暂时中止执行程序,待日后发现被告有可供执行的财产时,再恢复执行。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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旷工一天扣三天工资合法吗?
旷工一天扣三天工资不合法,因为这侵犯了劳动者的报酬权。根据我们国家《劳动法》第50条当中明确的规定,工资应当是以货币的形式按月的发放给劳动者,不得克扣或者是无缘无故的拖欠劳动者本身的工资。
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劳动纠纷
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旷工一天,扣三天工资合法吗?
扣三天的工资是属于不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动纠纷
三两白酒一小时后血液酒精含量是多少
[律师回复] 解析:
在假设驾驶员摄入了约为3两(150毫升)的白酒之后,如果他在接下来的两至三个小时内遭到交通警察检查并进行酒精测试,那么很有可能会被判定为“醉驾”。这主要是由于按照相关法律规定,醉驾的认定标准为每百毫升血液中的酒精含量达到或超过80毫克。而根据上述假设,3两白酒所产生的酒精含量大约在120至150毫克之间。因此,为了确保安全驾驶,驾驶员需要等待至少12个小时以上,待体内酒精完全代谢完毕后再重新启动车辆。
此外,驾驶员的体重、饮酒后经过的时间以及自身的代谢能力等因素也会对酒精在体内的代谢速度产生影响。因此,我们在进行理论计算时,仅能基于驾驶员的体重、饮酒量及酒品的酒精浓度来进行初步估算。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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旷工一天扣三天工资合法吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着旷工一天扣三天工资合法吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
三车事故中的无责车辆的赔偿应该如何获得
[律师回复] 解析:
首先,根据现行法律法规规定,若丙方车辆承担全部责任,那么乙车所遭受的全部经济损失均需由丙方车辆负责赔偿;
然而对于甲车的经济损失,则应由乙车承担相应比例(即乙车负责任之程度)的赔偿责任。
值得强调的是,乙车绝不可能完全无责任,甲车所属的汽车公司无需对此次事故负有任何责任。
其次,关于交通事故责任认定问题,这是由交警部门在对事故现场进行详细勘验后,并综合考虑各种相关因素后得出的结论。所以,当车辆发生追尾事故时,驾驶人员必须迅速停车,全力保护事故现场,并且应该第一时间向警方报案以及通知各自的保险公司。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
快速解决“交通事故”问题
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盗窃罪被传唤会被扣押吗
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,针对盗窃行为进行的传唤是否会导致拘留,则要视具体情形而定。若涉案盗窃金额未达一千元人民币以下之数,那么该行为便无法被视为构成犯罪,仅仅是行政拘留,仍属于违法范畴;
然而,若盗窃金额成功达到或超过一千元人民币标准,则可被判定为侵犯他人财产权益的犯罪行为,这将引发刑事拘留事件,使其成为犯罪行为。在这种情况下,如果不构成犯罪行为,会面临五日至十日内的拘留惩罚,且还可能附加五百元以下的罚款惩罚;但若是情节较为严重者,例如涉及多起盗窃或是对受害人造成伤害等,则可能会被处以十日以上十五日以下的拘留惩罚,同时还需承担一千元以下的罚款责任。对于已经构成盗窃罪的案件,则应按照盗窃罪的相关法律规定进行处理。
根据现行法律规定,盗窃数额较大的,将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,并且还需要接受罚金的处罚;若盗窃数额巨大或者存在其他严重情节,那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也需要接受罚金的处罚;
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚,同时还需接受罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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旷工一天扣三天工资是否合法
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对旷工一天扣三天工资是否合法进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
盗窃罪立案的三个条件是什么
[律师回复] 解析:
(1)财产物品:本罪所涉及的财物范围广泛,既包含有形的物体也涵盖无形的价值;
同时还涉及到他人对特定财物所享有的合法权利以及法律禁止流通的违禁品。
此外,依据司法解释,以下特殊情况亦应以盗窃罪进行刑事定罪及处罚:
①窃取并实际使用他人信用卡;
②盗窃增值税专用发票或可用于骗取出口退税、抵扣税款的其他专用发票;
③为了获取经济利益的目的(如出售、出租、自用、转让等),未经许可擅自接入他人通信线路、复制他人电信编码或明知是盗接、复制的电信设备、设施仍予以使用;
④将电信卡非法充值后使用,导致电信资费损失金额达到较大标准;
⑤盗用他人公共信息网络上网账号、密码上网,致使他人电信资费损失金额达到较大标准;
⑥邮政工作人员在未获得授权的情况下私自开拆、隐匿、毁弃邮件、电报,从而窃取其中财物的,应当认定为盗窃罪,并依法从重处罚;
⑦利用计算机病毒实施盗窃行为的,同样构成盗窃罪。需要注意的是,盗窃枪支、弹药、尸体、公文、印章等物品的,并不适用盗窃罪的相关规定。
⑥邮政人员私自开拆、隐匿、毁弃邮件、电报,而窃取财物的,成立盗窃罪,并依法从重处罚。
⑦利用计算机病毒盗窃财物的,成立盗窃罪。
(2)他人占有:盗窃罪的犯罪对象必须是他人实际控制、支配的财物,对于自身已经占有他人财物的情况,则无法构成盗窃罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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