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高温补贴发完了,又扣除

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2021-09-26 浦东新区
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律师解答 共1条
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    1、各种赞助支出不得税前扣除。
    2、因违反法律、行政法规而交纳的罚款、滞纳金不得税前扣除。
    3、纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以税前扣除。
    4、损赠支出又具体分为以下情况:
    (1)纳税人直接向受赠人的捐赠不允许税前扣除。
    (2)企业发生的公益性捐赠支出,不超过年度利润总额12的部分,准予扣除。
    5、债权人发生的债务重组损失,符合坏账的条件下,报主管税务机关批准后,可以税前扣除,债务人发生的债务重组损失,不得税前扣除。
    6、个人所得税由企业代付出的,不得在所得税前扣除。
    7、与取得收入无关的其他各项支出,如债权担保等原因承担连带责任而履行的赔偿,企业负责人的个人消费等,均属无关的支出,一律不得扣除。
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    7 2021-09-27
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高温补贴发放了又扣该怎么办?
单位发的高温费要交个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》规定,工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会.劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。
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广东深圳高温补贴扣税?
根据上述规定,高温补贴不属于《中华人民共和国个人所得税法》规定的免税及不缴个人所得税的范畴、津贴,免予征收个人所得税。
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非高温补贴与高温补贴的界限
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的应向劳动者发放高温津贴并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。在35℃以上的高温天气在室外工作的有高温补贴,否则就属非高温补贴。
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高温补贴可以税前扣除吗?
企业按此标准支付的高温津贴,可按规定在税前扣除。根据《关于企业夏季高温津贴标准的通知》规定,企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。
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高温津贴税前抵扣合理吗?
公司发放降温垫给员工,在所得税方面应按照货物的公允价值视同销售确认收入。因为不符合会计收入确认原则在会计上不确认收入,所以在所得税汇算清缴时应做视同销售收入纳税调增,并调整视同销售成本。当年企业发放的福利费总额不超过工资薪金总额的14%是可以税前扣除的。
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