我儿子未满14周岁，被满14周岁不认识的学生殴打，有什么法律条款保护和维权

[律师回复] 您好，如果做了刑事不起诉，就没有案底。

[律师回复] 您好，根据合同条款及劳动法规来判断工资扣款是否合法。如果合同中的扣款条款合法且符合劳动法规，公司有权在您的工资中扣除不超过月工资的20%。但若公司违法扣款，您有权申请劳动仲裁，要求公司支付应得的工资，并可能获得相应的赔偿。针对您的情况，重点在于确认合同中的扣款条款是否合法。

[律师回复] ，请问律师，交满十五可以退休

[律师回复] 您好，具体情况了解一下

[律师回复] 嗯，劳动监察，这种单位特别恶心，就是剩的不多一点钱。然后让你觉得维权成本高，就不想给了。

[律师回复] 你好，我这边可以帮你解决问题，

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 您好，女方家长具体需要怎么处理？

[律师回复] 一般在三年以下进行量刑处罚

[律师回复] 详细咨询可以电话或当面咨询。

[律师回复] 不到十六岁  治安处罚

[律师回复] 是应该支付相应的赔偿金的

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，如果确实工作了，劳动监察大队投诉

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，根据您描述说明诉求

[律师回复] 你好这边是处理劳动案件的相关的

[律师回复] 在你的案例中，由于你从不满16岁就开始实施盗窃行为，且一直持续到满16岁，这可能构成多次盗窃。然而，由于你16周岁以前的盗窃行为不被追究刑事责任，因此这些行为不会被计入“多次盗窃”的次数中。只有从你满16周岁起实施的盗窃行为，才会被纳入考虑范围。