售后商家未见发货，咨询客服末见回复

[律师回复] 您好，有什么可以帮助您的吗

[律师回复] 您好，嫖娼是违法行为，可以报警处理

[律师回复] 您好，目前已经收到传票或者通知了吗？这个事情涉及金额有多少呢？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 你好，具体交了多少定金

[律师回复] 你好，需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，那你现在是要用来干什么？可以去补办，也可以开婚姻登记证明。

[律师回复] 可以起诉变更抚养权具体电话沟通

[律师回复] 你好，不服的话打执行异议之诉

[律师回复] 你好，可能行政处罚。xm

[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

[律师回复] 可以法院起诉度对方赔偿处理的

[律师回复] 您好，您可以给我打电话，详细回答您咨询的法律问题。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好，合同具有相对性，也就是原则上谁签合同谁负责，合同以外的人无关，出卖人是不是真实权利人，不影响您和中介签的合同的效力。除非他们串通欺骗您。可要求他们继续提供服务或退钱。

[律师回复] 根据劳动合同法的第三十七条规定，【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。