律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·其他
问题没解决?125200人选择咨询律师
老师拖堂占课违不违法？
一键咨询
为您推荐
普法课堂如何申请强制执行？
普法课堂可以通过提交书面申请书的方式申请强制执行，按照我们国家法律当中的规定，如果要申请强制执行的话，那么持续加强人民法院递交书面的申请书，并且说明清楚申请执行的事项以及相关的理由。普法课堂如何申请强制执行，这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
诉讼仲裁
你好，我母亲拆迁了，母亲有母亲的产权，两个小套，给了儿子一套，给我一套，我是女儿，但是现在儿子说，母亲只有居住权，房产全是他的，请问是不是能把母亲的产权占有
[律师回复] 母亲将房子各给子女一套。房产属于子女。但子女对父母负有赡养义务，应当保障母亲居住权。
4.3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
代课老师随时辞职违法吗
代课老师随时辞职是违法的，不管用人单位有没有签订劳动，员工都不可以随意的辞职，正式员工是需要提前三十天提交离职申请单的，如果不是正式员工只要提前三天提交离职申请。这样也是做人的一个基本素养，不给别人制造麻烦。
10w+浏览
劳动纠纷我想问问我是公司法人，占股百分之三十五，公司进厂时她比我多出了四万块钱，公司产品都由我带人生产，那么我要怎么分红才划算
[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例
4.1w浏览
快速解决“公司经营”问题
合同内注:如一个月之内离职，则按(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。
试用期期间，如果表现不好，甲方可以随时辞退乙方。
如果试用期一个月内被辞退，按照(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。是否违法
[律师回复] 你好 这个无效约定 可以不理会
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
高中老师私下补课违法吗？
高中的老师在私下里补课是违反法律规定的，如果存在这种状况，可以向教育局进行投诉。正是在编的老师不能有偿补课，不能占用节假日组织学生上课，所以说，老师私开补习班是违反法律规定的行为。
10w+浏览
损害赔偿职务侵占罪法院判刑1年3个月罚金5万要3日内缴纳
可以不交罚金么？有什么影响啊
[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。
3.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
老师强迫学生补课违法吗？
?强迫学生补课并不是违法行为，属于违规行为，违反了教育局的规定。利用假期时间在学校进行补课，要遵循自愿的原则，如果学生不愿意，不能强行要，在职的老师不能利用假期，进行有偿补课。
10w+浏览
损害赔偿
问题紧急？在线问律师 >
4942 位律师在线，高效解决问题
学校招代课老师不签合同违法吗?
学校招代课老师不签合同违法，代课老师和学校建立劳动关系，也是需要签订合同的，在签订劳动合同时，应注意合同条款及双方约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
10w+浏览
合同事务
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题