您好，请问下，拆迁方过错造成本人摔跤，脸部缝针现留疤，是否可以向拆迁方申请索赔精神损失费

[律师回复] 可以进行工伤认定的，不缴纳社保属于违法行为

[律师回复] 你好，可以具体沟通一下

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗9

[律师回复] 您好，属于知识产权侵权，可以起诉他

[律师回复] 你好，什么时候发生的，现在什么情况

[律师回复] 您好！你反映的情况可向学校的校长投诉，也可向当地教育局投诉。

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗

[律师回复] 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以认定为工伤

[律师回复] 走的提供劳务者受害责任纠纷还是工伤。工伤的话不需要个人承担责任，而是公司承担责任。如果是劳务纠纷，可能与你朋友一同承担70%的责任

[律师回复] 《辞职通知书》
尊敬的领导：
我是 [你的姓名]，于 [具体入职日期] 加入本公司担任 [具体职务]。
上个月，我曾向您递交了一份书面辞职材料，然而似乎未得到确切回应。鉴于此，我再次郑重地向您提出辞职申请。
经过深思熟虑，我决定于 [具体离职日期，建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间，我会一如既往地认真履行工作职责，做好各项任务的收尾工作，并积极配合公司安排，与相关同事进行全面细致的工作交接，确保公司业务不受我的离职影响。
在公司工作的这段日子里，我得到了许多锻炼与成长的机会，也结识了一群优秀的同事。对此，我心怀感激。但为了追求更契合自身职业发展规划的道路，我不得不选择离开。
希望领导能够理解我的决定，尽快安排人员与我进行交接工作，以便我能顺利完成离职流程。
再次感谢公司给予我的支持与帮助。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[具体日期]
你可以根据实际情况进行调整和完善，确保这份辞职通知书既清晰表达了你的意愿，又符合专业规范。同时，建议以书面形式送达并保留送达凭证，如通过邮寄（使用挂号信或快递并保留底单）或当面递交并要求签收。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你这样描述是没法判断谁的责任的

[律师回复] 如果在发生性关系的过程中，双方自愿，那么就不构成强奸。对方必须提供证据证明非自愿，而不仅仅是发生了性关系

[律师回复] 这有没有给你们买这个社会保险？

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好！什么时候发生的事情？

[律师回复] 方便说一下具体情况吗？

[律师回复] 你好！我是林乾坤律师。