班上摔倒算工伤吗

上班迟到的应该按照工伤处理，用人单位应积极的申请相关的工伤赔偿办理。符合我国的法律规定，在工作时间或工作地点非本人造成的伤害。我国的劳动部门应对这类人员的伤害进行鉴定，按照工伤规定，对这类人员进行赔偿。

晚上加班摔倒是属于工伤，因为在加班期间是属于正常的工作范围之内，所以在正常的工作三位之内受伤，用人单位需要承担相关的赔偿责任。一般来说，所有的治疗费和治疗的相关周边费用都需要由用人单位进行承担。

具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤，不算工伤。根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。比如员工在工作期间，因下楼时不小心摔伤的，属于工伤，可以申请工伤认定。

上下班路上摔倒不算工伤，这是由于根据《工伤保险条例》的规定，职员若是在上下班途中因发生了交通事故而受伤，且职员不是事故的主要责任人，才有可能会被认定为是工伤，而上下班路上摔倒显然不属于因发生交通事故而受伤。

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