单位临时人员年龄有什么规定

业单位不跟临时聘用的人员签合同是隶属违法做法，按照劳动合同法的限定解决。应签订劳动合同，未签订合同的，可要求支付两倍薪水差额。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同规则，明确劳动合同两方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。