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有离婚判决书多久可以领结婚证
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离婚判决书多久可以领结婚证？
离婚判决书获得后的第二天就可以领结婚证的，判决离婚后，如果是一审判决，最早在判决生效后，即第十六天，就可以再婚登记。如果是二审判决，生效后的第二天就可以再婚登记。当事人不服地方人民法院第一审判决的可以自一审判决起半个月内提起上诉。
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婚姻家庭取保候审多久才可以离开
[律师回复] 被判了缓行的兄弟姐妹们要是没经过监管机构的同意，你可不许离开你现在住的那个地方。那什么时候能走？得看案子往哪儿走了，还有监管机构是不是点头答应。一般来说，如果案子一步步按规矩来，你自己也表现得挺老老实实守着缓刑的那些规矩，真的有特别重要的事情要出去的话，就给监管机构说一声，他们同意了你就能走。但是，如果案子比较麻烦，或者你犯了什么错儿，可能好长时间都不能让你出去。
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[律师回复] 首先，在标题处直接书写作“民事起诉状”；
其次，正文部分需要您按照如下顺序详细列明：
1）诉讼参与人的基本身份信息；
2）诉讼请求部分，请务必清楚、明确地写下您希望对方履行的具体义务或者赔偿要求，并将这些内容逐条详细列出；
3）接下来是事实与理由部分，这部分需要您详细阐述案件的来龙去脉以及您提出诉讼请求的依据和理由；
最后，在正文结束后，请另起一行空出四个字符的位置，然后写上“此致”二字，紧接着在下一行的开头，顶格写出您所要递交诉状的法院名称及其他相关信息。
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3）接下来是事实与理由部分，这部分需要您详细阐述案件的来龙去脉以及您提出诉讼请求的依据和理由；
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信息刑事拘留多久
[律师回复] 刑事拘留的法定时限一般不超出三十七个自然日。具体而言，该期限涵盖了公安机关针对犯罪嫌疑人展开侦查活动期间的拘留时长，通常最长可达三十个自然日；
另外还包含了检察机关在审查批准逮捕环节所需的时间，正常情况下不应超过七个自然日。
然而，针对那些流窜作案、频繁作案以及团伙作案的重罪嫌疑人，其拘留期限则有可能被延长至三十个自然日。因此，总体上来说，刑事拘留的最长期限为三十七个自然日。
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有离婚判决书多久可以领结婚证
若是诉讼离婚，在法院依法对离婚案件作出判决之后，之后当事人是不是可以马上再与其他人领取结婚证呢?这样要分不同的情况。若是一审法院作出的判决书，那么在15天的上诉期届满之后，当事人没有上诉的，之后就可以与他人领取结婚证了。但要是二审法院作出的判决，因为是作出就会生效，所以二审法院作出之后就可以与他人登记结婚领取结婚证。
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拿到离婚判决书多久能领结婚证
若是诉讼离婚，在法院依法对离婚案件作出判决之后，之后当事人是不是可以马上再与其他人领取结婚证呢?这样要分不同的情况。若是一审法院作出的判决书，那么在15天的上诉期届满之后，当事人没有上诉的，之后就可以与他人领取结婚证了。但要是二审法院作出的判决，因为是作出就会生效，所以二审法院作出之后就可以与他人登记结婚领取结婚证。
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婚姻家庭追尾了违停车辆。违停车辆跑了，交警说我全责。没有找违停车辆。没有开事故认定书
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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[律师回复] 你好，你是否有相关的证据
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离婚判决书下来多久可以再领结婚证？
离婚判决书如果是二审法院作出的话就可以在第二天再领结婚证，但是如果是一审还不能确定有没有当事人反对或者有意见的情况下，最快也需要等待十六天，因为需要等待当事人是不是还会提出要求继续请求更高一级的法院作出令自己满意的判决。
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离婚判决书下达后多久可以领结婚证
若是诉讼离婚，在法院依法对离婚案件作出判决之后，之后当事人是不是可以马上再与其他人领取结婚证呢?这样要分不同的情况。若是一审法院作出的判决书，那么在15天的上诉期届满之后，当事人没有上诉的，之后就可以与他人领取结婚证了。但要是二审法院作出的判决，因为是作出就会生效，所以二审法院作出之后就可以与他人登记结婚领取结婚证。
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婚姻家庭你好，我和我老公结婚前他贷款借给别人钱，我们婚后还了贷款，等于别人欠我们56万，原告是我老公，去年判决书下来了协调的3年还清，现在没有还的2000，现在我们要离婚，老公把这笔债权人的身份转让给我，让我去收这欠款怎么办
[律师回复] 你可以不接受啊，你让他自己去要。
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快速解决“债权债务”问题
我昨天签了个劳动合同书，但是今天发现我不是很适合这份事，我应该如何无责离职
[律师回复] 劳动者在试用期内离职相对简单，但仍需遵循一定的法律程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，如未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时提出解除劳动合同，无需等待三天通知期。
在试用期内离职时，劳动者应注意以下几点：
1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。
如果用人单位拒绝配合或存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，劳动者在试用期内离职，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
需要注意的是，即使在试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。
总之，试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时，也应保持与用人单位的良好沟通，确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
在试用期内离职时，劳动者应注意以下几点：
1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
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