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共2条
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咨询我法律咨询顾问3 2017-10-24 -
咨询我法律咨询顾问1 2020-12-15 04:41:10
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代理合同不缴纳五险一金
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个人缴纳五险一金怎么缴纳
个人保险计划仅限缴纳养老金和医疗保险。本地居民可作为灵活就业人员参保，非本地居民需通过合规社保代缴机构缴费。选择个人商业保险时，应优先补充意外险、健康险等基本保障，再考虑养老和理财险。
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劳动纠纷个人缴纳五险一金怎么缴纳
劳动者以灵活就业人员身份缴纳五险一金，只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费，其他险种和住房公积金不能缴纳。
灵活就业人员参保的，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后选择按月缴费或者按年缴费，到缴费时间将钱打入社保经办机构指定账户。
五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
1w浏览2024-09-30
个人缴纳五险一金怎么缴纳
个人保险计划仅限缴纳养老金和医疗保险。本地居民可作为灵活就业人员参保，非本地居民需通过合规社保代缴机构缴费。选择个人商业保险时，应优先补充意外险、健康险等基本保障，再考虑养老和理财险。
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劳动纠纷五险一金如何缴纳
五险一金一般由用人单位缴纳，个人应缴纳的部分由用人单位代扣代缴，五险缴纳到社会保障局，一金缴纳到住房公积金管理中心；对于灵活就业人员，由自己缴纳五险一金。
根据法律规定，五险一金分别是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
缴纳五险一金是为了保障自己在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下以及住房方面可以依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1w浏览2024-09-04
五险一金缴纳比例
养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：缴纳0.5%。生育保险：缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷怎么缴纳五险一金?
缴纳的五险一金方法：
1.城镇职工：城镇职工可以通过其所在的用人单位直接进行缴纳。如若用户是城镇职工中的灵活就业人员，可以通过靠谱的社保代缴机构，提供个人相关信息进行缴纳，但只能缴纳养老保险和医疗保险。
2.城乡居民：城乡居民可以通过社保中心缴费窗口（需要携带银行卡和个人身份证等相关材料）、微信和支付宝的城市服务、银行等渠道进行缴纳。不同地区，其缴纳的方式有所不同。
1w浏览2024-10-19
五险一金缴纳比例
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：由用人单位缴纳。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配
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劳动纠纷怎么缴纳五险一金
缴纳的五险一金方法：1.城镇职工：城镇职工可以通过其所在的用人单位直接进行缴纳。如若用户是城镇职工中的灵活就业人员，可以通过靠谱的社保代缴机构，提供个人相关信息进行缴纳，但只能缴纳养老保险和医疗保险。2.城乡居民：城乡居民可以通过社保中心缴费窗口（需要携带银行卡和个人身份证等相关材料）、微信和支付宝的城市服务、银行等渠道进行缴纳。不同地区，其缴纳的方式有所不同。
1w浏览2024-10-30
五险一金怎么缴纳
"五险一金"包括社会保险和住房公积金。具体缴纳比例如下：养老保险，单位20%入社会统筹基金，个人8%入个人账户；医疗保险，单位8%，个人2%；失业保险，单位2%，个人1%；工伤保险，单位1%，个人不承担；生育保险，单位1%，个人不承担。住房公积金，单位和个人各自承担不超过12%的比例。
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劳动纠纷五险一金还有谁缴纳
五险一金由公司与员工共同承担，公司会从员工工资中扣除个人部分。五险一金是单位给予劳动者的保障性待遇，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。其中，住房公积金是强制缴纳项目，员工也有责任按规定缴存。
1w浏览2024-10-08