老板是个体户，我要仲裁老板，仲裁委员会要我提交老板身份证复印件，我怎么才能拿到老板的身份证复印件

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，简单说明你的情况

[律师回复] 解析：
若公司内部雇员间产生矛盾或纷争，可由双方通过平等、友好的对话来解决；如无法取得共识，可寻求独立公正之第三方进行调解调处；若仍未得到妥善处理，可依法向当地管辖法院提起诉讼以获得合法权益的保障。
依中华人民共和国相关法律规定，当事人因维护自身合法民事权利而向人民法院提出诉求的有效期为三年，起算日期应为权利所有者明确知晓自身权益受损，以及肇事责任方确切身份信息之时起。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
在此案件中，员工充分利用公司所提供的良好工作环境和设施，他们滥用自己职权占用了原本应该投入于日常工作之中的时间，甚至还做出了从本公司挖掘并转移客户资源的违纪行动，这无疑给本公司的营收业绩带来了严重不良影响，因此这些行为可以视为对本公司经济利益的重大侵犯，对公司造成的任何损失都理应得到适当的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。员工辞职后，通过在原用人单位掌握的客户资料等资源，将客户带至新用人单位的，属于侵犯原用人单位的商业秘密，是违法行为。《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十五条违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
若涉及到严重程度的抑郁症病患，需首先符合取保候审相关条件才能申请此项措施。
对于取保候审的相关限制与要求如下：
1、由于其可能被判定为管制、拘役抑或是独立适用附加刑的情况下；
2、在可能因犯罪行为而面临长达有期徒刑以上刑罚的情况下，若实施取保候审不会对整个社会造成潜在风险的；
3、如果在案件审理过程中已经达到羁押期限，然而案件仍未得到妥善解决，此时亦可考虑采取取保候审；
4、取保候审的执行机构应为公安机关。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 你好，具体情况，具体分析，回复

[律师回复] 你好，具体是什么情况 了

[律师回复] 你现在想咨询的是什么问题呢？可以与我联系详谈

[律师回复] 你好，请问你是需要公证吗

[律师回复] 双方都有责任，机动车是否违停？非机动车是否注意观察

[律师回复] 首先要确定是劳动关系还是劳务关系，具体可以电话联系我

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你是用人单位吗？劳动者离职的需要提前一个月提出。但是对劳动者离职没有其他限制。

[律师回复] 需要做相关鉴定，你在上家单位的工作是否对听力有损伤。

[律师回复] 您好 购买新三板能维权退回

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 申请劳动仲裁没有签订合同，需要什么证据，证据以哪种形式提交？

[律师回复] 您好，你们有没有签劳动合同？

[律师回复] 你好不合法的这个是可以举报

[律师回复] 你好，跟对方协商看怎们理赔