律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·交通事故
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四轮电动车拉几人算超载？超载后会有什么处罚？
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四轮电动闯红灯撞了二轮电动车的，一般判四轮电动车驾驶人员全责，交警部门应当对事故现场进行勘察后，根据交通事故的原因来进行判决处理，并依法对违反道路交通安全法的人员进行处罚。
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交通事故十四岁交通事故十级伤残能赔多少钱
[律师回复] 1. 十四岁的人属于限制民事行为能力人。要是在交通事故里遭受了十级伤残，赔偿项目主要有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些用于治疗和康复的合理费用，还有因为误工而减少的收入等。
2. 具体的赔偿金额得根据实际产生的费用以及当地的经济水平等因素来确定。一般情况下，医疗费按照实际的医疗花费来算；护理费可以参照当地护工做同等级别护理的劳务报酬标准来计算；营养费则要根据伤残的具体情况，参照医疗机构给出的意见来确定，等等。
3. 再加上其他的费用，总体赔偿可能在15万到20万元左右。不过呢，实际的赔偿金额会因为具体情况的不同而有所变化。
2. 具体的赔偿金额得根据实际产生的费用以及当地的经济水平等因素来确定。一般情况下，医疗费按照实际的医疗花费来算；护理费可以参照当地护工做同等级别护理的劳务报酬标准来计算；营养费则要根据伤残的具体情况，参照医疗机构给出的意见来确定，等等。
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四轮电动车能上路吗
对于电动三轮和电动四轮，还有类似于汽车一样的电动车，法律目前属于真空地带，有一部分省份，比如山东省，是国家试点低速电动汽车的，所以一部分地区有配套的政策，其他省份是没有的，严格意义上也是不允许上路行驶。
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交通事故我和我老婆一起在安徽电器厂上班，通过当地的劳务派遣公司进去的，和劳务公司签订协议，协议是四个月，做了两个多月合同没到期提前一个月离职了，协议中说没到期离职了按每天120元记工资，我们两个人发工资的时候发现少了四千块钱，我想知道这个劳务公司扣的合法吗？电器厂没有扣，是按我们的正常工资发给劳务公司的，是劳务公司扣的，谢谢
[律师回复] 首先，如果劳务合同或协议中有明确约定，在未到期离职的情况下按每天120元计发工资，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么劳务公司在符合这一约定条件时扣工资是合法的。然而，如果劳务合同或协议中未作此约定，或者该约定本身不合法，那么劳务公司擅自扣工资则可能是不合法的。
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骑电四轮喝酒算酒驾吗
如果电四轮车被认定为机动车，那么驾驶电四轮车时饮酒或醉酒的行为将被视为酒驾，将受到相应的法律处罚。如果电四轮车不被认定为机动车，那么酒驾的法律规定可能不适用于这种情况。酒驾的界定通常是指驾驶机动车时饮酒或者醉酒。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。若是对骑电四轮喝酒算酒驾吗有疑问的，参考下文。
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交通事故你好律师，我想问一下我在一家企业做了二十四年半，公司没有交社保今年公司恶意降新加大工作量逼迫我离职，我怎么维权
[律师回复] 您好，具体是什么情况，可以进一步详细了解
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电动车与电动四轮车相撞责任判定依赖于事故细节和双方行为。前车若按规行驶，后车追尾则后车全责。前车突然制动或急转弯引发追尾，前车可能主责；后车未注意环境，亦可能负次责。前车违规停车未开警示灯或设标志，需负次责，后车主责。前车违法如逆行、闯红灯等直接引发追尾，前车主责更重。责任判定由交警根据事故实情和驾驶员行为裁定，驾驶员应遵守交通法规，注意交通安全。
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