律图审稿专业委员会3轮严审

保安上12休班12合法吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2021-10-06 山东济南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    保安上班12小时不合法。根据法律规定,用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    全文
    10 2021-10-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3278位律师在线平均3分钟响应99%好评
保安上12休班12合法吗?
一键咨询
  • 威海用户2分钟前提交了咨询
    155****6205用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    162****8425用户1分钟前提交了咨询
    131****1057用户3分钟前提交了咨询
    135****5114用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    145****4734用户4分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    172****5383用户3分钟前提交了咨询
    146****8210用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
  • 160****6724用户4分钟前提交了咨询
    174****0860用户2分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    152****7763用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    158****7537用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    173****2605用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    144****7131用户1分钟前提交了咨询
    157****1033用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    137****7568用户2分钟前提交了咨询
    177****6115用户2分钟前提交了咨询
    134****0802用户3分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    161****8622用户2分钟前提交了咨询
    152****8522用户1分钟前提交了咨询
    165****5064用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    135****4381用户2分钟前提交了咨询
    171****4454用户2分钟前提交了咨询
    173****8486用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    157****3457用户1分钟前提交了咨询
    171****4156用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    135****7121用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    168****4571用户1分钟前提交了咨询
    177****8174用户4分钟前提交了咨询
    177****0570用户2分钟前提交了咨询
    167****5716用户3分钟前提交了咨询
    144****5151用户3分钟前提交了咨询
    142****7871用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    142****5388用户2分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    131****8313用户3分钟前提交了咨询
    158****8541用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    133****0084用户4分钟前提交了咨询
    134****3426用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    144****0151用户1分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    162****0474用户1分钟前提交了咨询
    132****4461用户4分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    174****7237用户2分钟前提交了咨询
    176****0487用户2分钟前提交了咨询
    154****8525用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    142****4733用户4分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    167****6512用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    141****5200用户3分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    156****2617用户3分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    135****1526用户2分钟前提交了咨询
    132****5406用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    140****5103用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****1361用户1分钟前已获取解答
常州188****3372用户1分钟前已获取解答
苏州135****8870用户4分钟前已获取解答
双休日安排加班怎么调休
首先,用人单位在周末安排员工加班加点的话,要么按照国家规定支付员工双倍的加班工资。要么不支付加班工资,但是需要对加班的员工进行调休。而调休的时间一般是根据加班的时间来确定的,加班多久那么之后就可以要求调休多长的时间。至于是支付加班工资还是调休,这其实可以由双方协商,但很多时候都是优先调休。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
安排周末加班可以调休吗?
可以。用人单位安排劳动者周末工作的,应当安排劳动者补休,若不能安排补休的,应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周末安排加班怎么算调休
首先,用人单位在周末安排员工加班加点的话,要么按照国家规定支付员工双倍的加班工资。要么不支付加班工资,但是需要对加班的员工进行调休。而调休的时间一般是根据加班的时间来确定的,加班多久那么之后就可以要求调休多长的时间。至于是支付加班工资还是调休,这其实可以由双方协商,但很多时候都是优先调休。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
保安法定节假日能以调休代替加班费吗
如果在没有加班费的情况下,是可以用调休的方式代替加班费的。但是如果不调休还没有加班费是不可以的。此时如果与用人单位出现矛盾是可以举证的。可以将加班的记录保存下来,之后劳动者可以通过劳动仲裁来保障自己的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5804 位律师在线,高效解决问题
安排在周末加班怎么算调休
首先,用人单位在周末安排员工加班加点的话,要么按照国家规定支付员工双倍的加班工资。要么不支付加班工资,但是需要对加班的员工进行调休。而调休的时间一般是根据加班的时间来确定的,加班多久那么之后就可以要求调休多长的时间。至于是支付加班工资还是调休,这其实可以由双方协商,但很多时候都是优先调休。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*