被酒驾人员撞上了

[律师回复] 一审法院经审理认为:《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……。”《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”人社局所举证据相互印证，能够证明韩甲系乙公司使用的工人，韩甲系在上班途中发生交通事故受伤，并承担事故的次要责任。人社局认定韩甲的所受伤害为工伤，事实清楚，适用法律正确。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 建立劳动关系的情况下，超过一个月不签合同，员工可以要求未签合同二倍工资差额。

[律师回复] 你好这个是可以去申请的

[律师回复] 你好，这个需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 请问您的伤情怎么样？

[律师回复] 可以起诉对方和学校要求赔偿损失

[律师回复] 你好 可以了解一下具体情况h

[律师回复] 要看交通事故认定书的责任划分，如果是主责以上是要承担刑事责任的哈

[律师回复] 您好这边建议您向警方咨询

[律师回复] 你好，检察院量刑不代表最终审判，可以电话沟通

[律师回复] 您好，如果是不起诉就不会有案底。

[律师回复] 你好，有人员受伤吗W

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，没管是指没有给您安排学习时间吗？可以了解一下具体的情况吗？

[律师回复] 你好！ 这个行为是违法的 的

[律师回复] 你好?你的咨询将接入人工y

[律师回复] 你好！ 这个行为是违法的 的

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 详细说明一下具体情况再帮您做分析