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使用童工15岁有处罚吗

4.1w浏览 匿名 2021-10-07 河南安阳
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律师解答 共1条
  • 钟玉琳律师
    钟玉琳律师
    您好,看什么行业,看有没有报备等具体情况。
    全文
    8 2021-10-07
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15周岁算童工吗,使用童工会受到什么处罚?
在法律的规定当中企业是不能够使用童工的,未成年人是需要受到教育的,如果早早的参加工作会影响他们的健康成长,关于15周岁算童工吗,使用童工会受到什么处罚很多人有疑问,接下来让小编来告诉大家有关童工的法律规定和使用童工将会受到什么样的行政处罚。
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15岁算不算童工,单位使用童工是怎么处罚的
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。因此,使用15周岁的未成年人是算童工的。《劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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15岁打工算是童工吗?
是。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
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15岁童工可以找工作吗?
15岁是不可以找工作的,一般未满16岁的未成年人公司是不能招用的,15岁是属于未成年人是不会受到《劳动法》的保护,如果用人单位不按规定进行招工,那么是会承担法律的责任。
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15岁童工找工作可以吗
未满16周岁是没有办法找工作的,因为在我国未满16周岁是处于未成年人,也是属于同工,是属于禁止参与工作的,也就是说用人单位是不能够招聘童工的。否则的话需要进行阀管清洁,严重的还会吊销营业执照。
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