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老板拖欠保险不给上犯法吗

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-10-07 河北石家庄
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
    (三)安排加班不支付加班费的;  
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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    6 2021-10-07
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老板拖欠保险不给上犯法吗
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老板不给上保险怎么起诉
撰写诉状需列明原被告基本信息、诉求及纠纷经过。携带完整材料至法院立案部申请立案,获批后法院会向双方发放起诉状和举证通知,包括被告答辩状。法院会安排审判日程并通过传票通知当事人,务必按期出庭。
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老板不给上保险起诉有理么
若是合法注册的用人单位拒绝缴纳社会保险,则这无疑触犯了我国社会保险法及劳动法、工伤保险条例等各项法律法规的明文规定,同时也是在损害广大劳动者应有的合法权益。劳动者可选择向注册地的劳动监察部门进行投诉,并依法行使自己的合理诉求权;此外,他们亦有权向税务机关负责社会保险征收工作的相关部门提出投诉。
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女方出轨男方不同意离婚最多能拖多久
[律师回复] 解析:
当夫妻一方坚持不肯离婚时,倘若选择通过法律途径来解决问题的话,那么法院往往会首先进行调解工作。假设调解无法实现双方和解的话,很有可能会做出不准予离婚的决定。此后,若原告未能提出任何新的事实状况或理由,并且在接下来的六个月内再度行使起诉权,那么法院将会以男方的不同意为由,裁定不予案件受理。然而,一旦超过这个期限,且再次提起诉讼的话,那么法院通常会认定双方之间的感情已经彻底破裂,从而作出准许离婚的判决。因此,尽管男方坚决反对离婚,最多也只能拖延大约一年时间,但这并不是绝对的,最终的结果仍需要依据实际情况进行判断。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
贷款人刑事犯罪怎么判
[律师回复] 解析:
被告人因犯下何种刑事罪行而被判决刑期需依据相关行为及其违法程度进行考量。倘若涉嫌贷款欺诈,其刑罚判定主要依据诈骗数之大小、犯罪手法的恶劣程度以及由此所产生的不良影响等多方面因素综观考虑后决定。依照常规来看,若是数达到一定标准,则将被判处五年以下有期徒刑或拘役,并同时面临着向受害方支付二万元至二十万元不等的罚款处罚;若数巨大或存在其他严重情节,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并同时面临着向受害方支付五万元至五十万元不等的罚款处罚;若数特别巨大或存在其他特别严重情节,则将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并同时面临着向受害方支付五万元至五十万元不等的罚款处罚或是没收全部财产的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十三条
【贷款诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;
(二)使用虚假的经济合同的;
(三)使用虚假的证明文件的;
(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;
(五)以其他方法诈骗贷款的。
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老板不给上保险起诉有理么
若是合法注册的用人单位拒绝缴纳社会保险,则这无疑触犯了我国社会保险法及劳动法、工伤保险条例等各项法律法规的明文规定,同时也是在损害广大劳动者应有的合法权益。劳动者可选择向注册地的劳动监察部门进行投诉,并依法行使自己的合理诉求权;此外,他们亦有权向税务机关负责社会保险征收工作的相关部门提出投诉。
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老板拖欠工资不给怎么办?
一、如果你是给用人单位工作:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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老板拖欠工资不给怎么办?
老板拖欠工资不给的话,员工有几种手段索要工资报酬,可以去当地劳动监察部门投诉,或者申请仲裁,再或就是去法院申请支付令。如仲裁没有解决问题,员工还可以去法院起诉。无故拖欠工资是违法行为,劳动监察部门会对老板进行处罚。
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