律图审稿专业委员会3轮严审

公司降薪就违反了当初公司与你达成的薪资约定,公司单方面违约,所以你可以以公司单方面违约要求解除劳动合同并要求公司给予经济赔偿。

3.6w浏览 匿名 2021-10-10 广东江门
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 李明律师
    李明律师
    这是复制哪一位律师的回复吧
    全文
    8 2021-10-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6702位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司降薪就违反了当初公司与你达成的薪资约定,公司单方面违约?
一键咨询
  • 东莞用户1分钟前提交了咨询
    141****2528用户4分钟前提交了咨询
    154****6165用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    141****8436用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    173****0462用户1分钟前提交了咨询
    152****8047用户3分钟前提交了咨询
    136****7247用户3分钟前提交了咨询
    134****3474用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    168****2272用户3分钟前提交了咨询
    162****5080用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    164****1125用户4分钟前提交了咨询
  • 清远用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    137****6302用户4分钟前提交了咨询
    144****6218用户2分钟前提交了咨询
    133****4821用户1分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    165****7524用户4分钟前提交了咨询
    160****0805用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    150****6542用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    151****0821用户2分钟前提交了咨询
    133****4250用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    136****7516用户4分钟前提交了咨询
    134****5122用户3分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    178****8367用户4分钟前提交了咨询
    156****4517用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    172****6405用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    152****5614用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    155****5728用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    172****0085用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    152****5436用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    152****4201用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    166****7025用户1分钟前提交了咨询
    156****4644用户1分钟前提交了咨询
    158****2352用户2分钟前提交了咨询
    133****6700用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    138****1433用户4分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    135****8773用户2分钟前提交了咨询
    165****3760用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    173****6534用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    143****7087用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    133****3706用户4分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    156****5404用户1分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    137****2553用户1分钟前提交了咨询
    135****6533用户2分钟前提交了咨询
    153****2015用户1分钟前提交了咨询
    165****8147用户3分钟前提交了咨询
    155****2713用户4分钟前提交了咨询
    163****8072用户3分钟前提交了咨询
    148****8601用户1分钟前提交了咨询
    133****5674用户4分钟前提交了咨询
    150****5510用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    148****3407用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    143****4228用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州181****5578用户4分钟前已获取解答
扬州135****3524用户3分钟前已获取解答
连云港156****8346用户1分钟前已获取解答
公司不辞退你故意调岗降薪违法吗
公司不能在员工不同意的情况下恶意调岗降薪,这是违反劳动法规的,也侵犯了员工的合同权益。员工有权拒绝这类变动。要是公司因此对员工采取不利措施,比如扣工资、解雇,员工可以通过劳动仲裁等法律途径,坚决维护自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司不辞退你故意降薪怎么赔偿
公司非自愿裁员却恶意降薪,员工应拒绝并要求公司履行合同。协商无果,员工可单方面解除合同,并获得经济补偿。 补偿额度按员工服务年限计算,满六个月不足一年按一年计算,不足六个月支付半个月工资。员工应了解自身权益,依法维权,确保获得应得赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司不辞退你故意降薪怎么赔偿
公司非自愿裁员却恶意降薪,员工应拒绝并要求公司履行合同。协商无果,员工可单方面解除合同,并获得经济补偿。 补偿额度按员工服务年限计算,满六个月不足一年按一年计算,不足六个月支付半个月工资。员工应了解自身权益,依法维权,确保获得应得赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司对年薪合同毁约要承担违约责任吗?
公司对年薪合同毁约肯定是需要支付违约责任的;对于公司就会按照合同中所约定的条款来进行支付违约金额;对于月工资的收入一般就会按每多工作一年就会多支付一个月的工资作为补偿。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
7651 位律师在线,高效解决问题
公司不辞退你故意调岗降薪合法吗
企业调岗降薪常被视为违法,因为这可能侵犯劳务合同和劳动者权益。劳动合同会明确职责和薪酬,变更需双方同意。但企业若能证明调整合理必要,比如经营剧变或员工不胜任,那可能就是合法的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应