持刀伤人，二级轻伤，15岁怎么判

[律师回复] 工伤九级的赔偿数额因地点与薪资而异，通常包括一次性伤残补偿金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补偿金为9个月的个人工资。若解除劳动合同，可再获一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，详细比例按照所在地政策执行。

[律师回复] 八级工伤赔偿金额因地区、工资差异而异，主要含一次性伤残补助金、医疗补助金及就业补助金。其中，一次性伤残补助金为11个月本人工资。如员工主动离职或合同到期，还有机会得到额外的医疗和就业补助金（具体金额由所在地决定）。

[律师回复] 偷盗未遂处罚时，一般比照既遂犯从轻或减轻处罚。情节显著轻微危害不大的，甚至可能不视为犯罪。例如，小偷欲偷价值极低物品，刚伸手就被发觉制止，且未造成其他不良后果，就可能被从轻对待。

[律师回复] 伤残等级赔付标准受多种因素影响，像伤残类型、地区、事故性质等。通常，伤残等级越高，赔付额相对越高。如工伤赔偿，伤残等级分一到十级，赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴等；交通事故等民事赔偿还会考量医疗费、护理费、误工费等。

[律师回复] 61 岁是否可以补交养老保险，需要根据您的具体情况和当地的政策来确定。

一般来说，如果您之前有缴纳过养老保险，但未达到最低缴费年限，在符合一定条件的情况下，可能允许一次性补缴以满足领取养老金的条件。

但如果您之前从未缴纳过养老保险，61 岁时才开始考虑补缴，可能会比较困难，因为养老保险通常需要在达到法定退休年龄前按规定缴纳一定年限。

建议您咨询当地的社保部门，了解当地的具体政策和您的个人情况是否符合补缴条件。

[律师回复] 一般是不可以的，都是需要法定监护人。

[律师回复] 您好，具体案情是什么

[律师回复] 如果没有参与的情况下是不需要承担共犯刑事责任的，如果是望风或者其他的行为，那就是共犯，比照主犯从轻处罚。

[律师回复] 首先，这位员工年龄已经过了退休年龄了，员工和公司之间已经不构成劳动关系，而是劳务关系。如果员工被辞退，不产生劳动合同法规定的法律后果

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 学生年龄多大，伤到哪了，伤情重不重

[律师回复] 你好 可以做个伤残鉴定

[律师回复] 您好，一般会影响您这边工作

[律师回复] 你好，具体看有没有退休后从事固定工资的工作

[律师回复] 你好 陈旧性？之前受过伤吗？

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

[律师回复] 轻伤二级一般是一年有期徒刑左右

[律师回复] 你好，这种不属于工伤，构成工伤的前提是双方形成劳动关系，个人之间只能形成承揽、雇佣等关系，如属于雇佣关系，则需要按照双方过错承担责任，雇员喝酒发生事故，自身具有较大过错，您这边可以此抗辩，并举证证明您这方无过错，尽到安全管护义务，即可将责任承担降到最低

[律师回复] 故意伤害他人致轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。司法实践中，具体量刑会综合考量犯罪动机、手段、后果、犯罪后表现等多种因素。犯罪嫌疑人若有自首、立功、积极赔偿受害人且获谅解等情节，可能从轻或减轻处罚。