劳动合同还没解除，公司就将医保停了，这该怎么办

用人单位和劳动者解除劳动合同关系后，自然是要停缴社保的，你可以以个人名义去社保局缴纳社保就是三险，养老保险、医疗保险和生育保险、但是在用人单位干了十年以上的应该视作为无固定期限劳动合同关系，如果没有签订无固定期限劳动合同的可以要求用人单位在应该签订无固定期限劳动合同之日起以二倍的工资补偿。参照《劳动合同法》rn第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。rn　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。