律图审稿专业委员会3轮严审

我原在公司工作了九年,后因工作需要调入和公司合资的一个公司工作了7年,现在公司要解散了,请问下我的经济赔偿金是只算在公司工作的年限还是连同公司工作的年限一起算?当初转到公司时,在公司的工龄并没有买断。

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-07-25 重庆
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律师解答 共3条
  • 杨斌律师
    杨斌律师
    你好!
        C公司和A公司的年限是一并计算的,可以主张补偿金。
    全文
    4 2017-07-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    全文
    9 2018-11-15
  • 罗思思律师
    罗思思律师
    一并计算
    全文
    4 2017-07-25
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公司解散后关于工龄的经济赔偿问题
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