律图审稿专业委员会3轮严审
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咨询我庄锦洲律师评分 5.0 服务6.6万人7 2021-10-12 -
咨询我肖庆律师评分 4.9 服务1863万人1 2021-10-13 -
滕哲律师8 2021-10-12 -
张律师团队律师1 2021-10-12
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热门问答·债权债务
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遇到网贷骗局，要我办了缴费会员才能提现贷款的钱?
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遇到商家以降价手段为诱饵，要求消费者选择其指定的贷款公司或合作银行进行交易，侵犯了消费者的自主选择权。建议消费者多了解贷款程序和政策，选择信誉度高的经销商进行交易。
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互联网纠纷你好车贷提前还款4s店让我拿10%违约金合法吗
[律师回复] 这需看贷款合同约定。若合同明确约定提前还款需付 10%违约金且不违法，则合法。可先与 4S 店协商，协商不成可考虑通过法律途径解决，比如向法院起诉要求降低违约金。
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快速解决“债权债务”问题
不久前就是有个人发布说是填写问卷就有五十块钱。然后那个问卷里面的内容都是他们提供的。然后他们让你自己提供身份证号码和名字还有电话号码，审核通过了第二天扫了个码就结账了。然后第四天联系不到人，然后昨天我发现我登记的公司有执照还有电子执照但是我不知道他们有没有营业执照，然后现在就是有欠税。我不知道会有什么后果
[律师回复] 这可能存在信息泄露风险和诈骗嫌疑。应立即向相关部门反映，停止与对方一切联系，同时关注自身信息安全和公司欠税情况，采取措施减少损失和风险。
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就是如果我在网上买了课，签了合同，然后我不学了，也不管交后面的缴费，那我的征信会受到什么影响呢？
[律师回复] 一般情况下这不会直接影响征信。但可能构成违约，需承担违约责任。建议与网课机构协商解决，妥善处理退费等事宜，避免纠纷扩大。
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抢夺经物价局签定价格2500元手机
[律师回复] 抢夺价值 2500 元手机已涉嫌犯罪。应尽快自首，争取从轻处罚。同时积极赔偿取得谅解，也可委托律师辩护，维护自身合法权益。
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一般税务局罚金现金缴纳吗
税务局的罚款不是以现金形式缴纳，罚款也不是直接交给税务局的这些工作人员，要求当事人交罚款的话也不可能是口头传达的。被税务局交到我们手中的行政处罚通知单要仔细的看一下，上面有交罚款的方式和地点的，被处罚的人也不能粗心大意到这种地步。
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税务类纠纷你好，请问，退休军人在单位做了一年，单位忽悠提出解聘？
[律师回复] 单位不能随意解聘退休军人。可先与单位协商，若不行，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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快速解决“公司经营”问题
我是医院的临时工，签定的合同还有两年，但医院说因岗位调整，要提前解除劳动合同
[律师回复] 医院提前解除合同属违约，可要求其支付经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁，用法律维护自身权益。
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想了解，失业金一定要被辞退才能领取吗
[律师回复] 失业金不一定非要被辞退才能领。非因本人意愿中断就业的都可，比如劳动合同期满等。若符合条件，可去社保部门办理相关手续领取。
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你好，女方应分居多久没有和原配联系过，然后与第三者结婚，女方该怎么做才算不是重婚
[律师回复] 不论分居多久，只要没办理离婚手续与他人结婚就是重婚。女方应先与原配办理离婚手续，拿到离婚证后再结婚，这样才合法，否则就可能触犯法律。
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只有确立劳动关系补缴社保的要求才会实现么？
只有确立劳动关系补缴社保的要求才可以实现，确立劳动关系的方式有多种，如劳动合同、工资条、社保缴交记录、工作证、考勤记录、证人证言等，如果用人单位刻意隐瞒，不提供这些直接证据，劳动者还可以通过保有本人名字的文件、合同及相关资料，以及涉及本人的音像资料等作为证据来确立劳动关系
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劳动纠纷未签订劳动合同，提前一周向单位辞职，老板未批，算擅自离职吗
[律师回复] 没签合同可随时辞职，不算擅自离职。老板不批可保留相关证据，如辞职信等，直接离职。若有纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司要求员工做质责以为的事情可以拒绝吗
[律师回复] 一般来说，若与工作职责无关且不合理，员工有权拒绝。但具体还需看劳动合同约定等情况。可先与公司沟通，若无法解决，可考虑通过劳动监察部门等途径维护自身权益。
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电动三轮车与轿车发生事故，三轮车红灯，轿车黄灯，电动三轮车人员一死一伤，轿车司机需要给赔偿吗？
[律师回复] 轿车司机是否赔偿需根据具体情况判断。若轿车无过错，可能承担不超过百分之十的赔偿责任。具体由交警认定责任后确定赔偿事宜。
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工伤保险待遇赔付终局裁决
非工伤医疗费的工伤保险待遇赔付适应终局裁决，根据调解仲裁法第四十七条第(二)项的规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，应当适用终局裁决，且不受劳动人事争议仲裁委员会作出裁决时所在地月最低工资标准十二个月金额的限制。
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工伤赔偿想了解，非法集资追回的款要优先归还银行贷款吗？有剩余才还集资参与人对吗？
[律师回复] 非法集资追回的款应按比例返还集资参与人，而非优先归还银行贷款。会根据具体情况依法进行分配，保障各方合法权益。
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快速解决“刑事辩护”问题
想了解，离职时公司在保密协议里面加上了不得挖公司学生和员工 这是不是算竞业条款了
[律师回复] 这不算竞业条款。但公司这样规定也有其合理性。若离职后遇到此类问题，可先与公司协商，协商不成可寻求法律帮助，由法院根据具体情况判定是否合理。
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合同到期，公司里做了八年，公司不续签，员工无过错，算不算违法？已经签了三次合同，第四次不续签
[律师回复] 这种情况公司可能违法。员工可要求经济补偿。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。要注意保留相关证据，如劳动合同等。
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工伤保险待遇是否一裁终局？
工伤的发生可以获得赔偿，都是保险基金会的补偿，因为职工所在的单位都会帮助员工缴纳社保，所以是保险的范围之内。那么关于工伤保险待遇是否一裁终局?如果是工伤保险发生的争议是符合一裁终局的，所以工伤保险待遇并不属于这个范围之内。
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工伤赔偿拆迁补偿签了协议后三年才知道不在规划拆线红，没有省政府批复，还能行政起诉吗
[律师回复] 这种情况可以起诉。虽签了协议，但对方程序违法，可请求法院确认协议无效或撤销协议，要求合理补偿。建议及时收集证据，找专业律师咨询并尽快起诉。
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快速解决“征地拆迁”问题
十几年老员工辞退的话怎么补偿
[律师回复] 在无过错情况下辞退十几年老员工，应按工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。若违法辞退，则需支付双倍赔偿。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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