律图审稿专业委员会3轮严审

对方以货款未到为由,不支付工资

帮助5人 4.4w浏览 #公司经营 匿名 2021-10-14 山东潍坊
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    是违法的,标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是,在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的,如法定休假日对劳动者来说,其休息有着比往常和休息日更为重要的意义,也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动,这是用补休的办法无法弥补的,因此,应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。
    全文
    10 2021-10-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6764位律师在线平均3分钟响应99%好评
对方以货款未到为由,不支付工资
一键咨询
  • 泰安用户4分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    156****4536用户4分钟前提交了咨询
    144****3172用户3分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    156****4464用户4分钟前提交了咨询
    148****0217用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    141****8347用户3分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
  • 淄博用户4分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    142****3778用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    153****0045用户4分钟前提交了咨询
    161****7865用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    146****5280用户2分钟前提交了咨询
    137****7234用户1分钟前提交了咨询
    178****2766用户1分钟前提交了咨询
    140****6452用户4分钟前提交了咨询
    135****4867用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    151****5034用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    155****5531用户4分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    176****1877用户2分钟前提交了咨询
    162****6542用户2分钟前提交了咨询
    141****6367用户4分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    152****0765用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    140****1170用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    177****7522用户4分钟前提交了咨询
    140****1370用户1分钟前提交了咨询
    160****8817用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    147****4206用户4分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    142****2757用户3分钟前提交了咨询
    164****6886用户4分钟前提交了咨询
    143****7784用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    176****7066用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    170****5170用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    150****2281用户1分钟前提交了咨询
    140****1683用户3分钟前提交了咨询
    152****0180用户1分钟前提交了咨询
    131****4867用户1分钟前提交了咨询
    158****5715用户3分钟前提交了咨询
    162****3475用户3分钟前提交了咨询
    165****4857用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    175****0776用户2分钟前提交了咨询
    134****5266用户2分钟前提交了咨询
    157****3646用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    174****1660用户2分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    177****8401用户4分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    175****0114用户4分钟前提交了咨询
    137****7167用户2分钟前提交了咨询
    173****3363用户3分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    134****8632用户1分钟前提交了咨询
    140****5852用户4分钟前提交了咨询
    130****8578用户1分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    140****4820用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    158****6237用户1分钟前提交了咨询
    135****7827用户3分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州152****4371用户3分钟前已获取解答
无锡177****9028用户1分钟前已获取解答
常州134****6180用户1分钟前已获取解答
收货后是否能以未签买卖合同为由拒付款
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于收货后是否能以未签买卖合同为由拒付款的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
合同事务
未足额支付加班工资为由主张辞职赔偿是否可以?
未足额支付加班工资为由主张辞职赔偿是可以的,因为怎么样主张的话是当事人的一种权利。至于人民法院或者说相关的仲裁机构能否支持的话,应当是根据劳动者所提交的证据,还有就是案件审理的情况来做出不同的判断的。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤赔偿由谁支付
用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付。用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
10w+浏览
工伤赔偿
国家赔偿由谁支付
根据《国家赔偿法》,赔偿义务机关的确定分以下几种情形:1、行政机关及其工作人员行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,该行政机关为赔偿义务机关2、两个以上行政机关共同行使职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,共同行使行政职权的行政机关为共同赔偿义务机关。
10w+浏览
刑事辩护
工伤待遇由谁支付?
《工伤保险条例》第十条规定“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”第六十条规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应